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企业管理效能提升专家
15年大型企业管理实战经验
南京大学MBA
现任：阿里巴巴丨OTD组织人才发展
曾任：苏宁金融丨业务总监
曾任：宜信普惠（上市）丨区域经理
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刘强东管理秘诀，管理的核心是管人，管人的核心就是以下这三条。京东的总裁刘强东白手起家，从无到有，草根逆袭，成为了无数人的表率和偶像。他年纪轻轻，手下掌管着世界500强的巨型企业，对于管理呢，他最有发言权。刘强东曾经说过，一家企业如果成功，是
----学习百年建党史，做百年老字号企业 自20世纪80年代，90年代，00年代，10年代直到2020年，凡50余年，大浪淘沙，一茬又一茬企业倒下，一拨又一拨企业兴起，如同过山车一样，三年河东，三年河西，可谓&
<p>员工分成三种，就决定了把它用到第几层。<br /> 第一种，利益共同体。利益共同体就是他在这家公司考虑的都是我进入这家公司以后，我在这里考虑就是我的回报，我的利益。所以你要动到我的利益，我肯定不会让步的。这个叫
关于领导水平的分级，最近网上有好几篇文章，有的文章把领导水平分为六级，有的文章分为七级，还有的文章分为十级。这些分级都很好，都有一定的道理，但是，因为级别太多，让人不太容易记住。 &
领导力的概念在中国变得逐渐流行起来。人人谈论领导力的时代马上就要到来。但到底什么是领导力？人们的理解莫衷一是，众说纷纭，多数人对此并没有清晰的认识，因此很有澄清的必要。 到目前为止，全球已有350多个专家学者或者领导者给领导力下了自己的定义
假如突然有一天你爹告诉你，我早就实现了一个小目标，现在给你个公司，你自己去管理，那么你知道该怎么管理吗？梦想还是有的，万一实现了。当你接手这个公司以后， 一、应该带上一把砍刀，冲到九楼，砍掉最高层的手和脚。因为高层干部他是要指挥团队作
我早说了今年是微博年，这不，继王宝强、郭德纲、曹云金、刘恺威、林丹之后，冯大导与万达少主又撕上了。引来华谊兄弟老板王中磊跟帖，一时间，江湖风起云涌。网友调侃：万达只派出了王思聪，华谊全体都上了，吃瓜群众还都站了万达。这背后到底牵涉到哪些
领导为什么不喜欢提拔老实人？先来理解一下什么是老实人。所谓老实人，就是实在厚道，话少能吃亏，不懂变通，喜欢逆来顺受的人。比如芳华里面的刘峰就是老实人。职场上，我们经常会发现这样的现象，很多人工作了十几年，却仍旧没什么存在感，完全是可有可无的
邵华
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