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【专业资质】
高级企业管理咨询师
中科院 研究员；北京大学硕士、EMBA
世界500强中化集团 总经理
外企美资南京科维思生物 CEO
世界500强外企韩资SK集团 运营副总裁
25年+500强外企、国企、民企中、高级管理经验
S【点击详细】
某互联网公司在数字化转型过程中明确了目标，制定了详细的转型计划，并通过公开透明的沟通赢得了员工的信任...
某科技公司为扩大市场影响力决定投资新型技术研发，经过市场调研。选择人工智能领域作为突破口，成功推出创...
某科技公司以创新、合作、诚信为核心价值观，成功打造了开放包容的企业文化氛围。通过定期举办创新工作坊、...
沟通的目的在于促进信息的准确传递、增强理解与合作，最终达到共同的目标。有效的沟通策略至关重要，以中日...
某制造企业为追求高速增长盲目设定了过高的年度生产目标，这一目标忽略了供应链稳定性、设备维护周期以及员...
什么样的团队最终决定了这家企业走向哪里。三流的老板每天自己很忙，忙于做事；二流的老板带着员工一起忙；...
只有你真正做上了管理者之后啊，你才知道你上面的领导压根不会在意你干了多少活、卖了多少命。而他真正在意...
职场团队能和体育团队一样高效吗？我们经常看体育比赛看球赛，有人想过吗，职场团队的运转和体育团队的运转...
团队规模多少人是合理的！贝索斯说两个比萨都吃不饱一个团队，说明团队人数太多了，要拆分了。到底多少人是...
团队目标很清楚，但结果却不理想。每个小团队或个人对团队目标的理解和自己这个环节要做的事总是踩不到点上...
复盘是经常被提到的一个词，有人说我们一直都在做工作总结。工作总结替代不了复盘！复盘是让员工不断的在实...
当有员工啊，到你那面试的时候，你都会问什么样的问题，以前做过什么，为什么离职？那这些面试者呀，有没有...
复盘啊从本质上来说呀，它跟个人总结项目后的评估最大的区别在于是要明白为什么？比如说啊举个例子，咱们都...
离开校园之后，你还有几个导师帮你？很多人离开校园进入职场之后呢，除了自己部门的小头头之外，似乎就没有...
没有监督机制，企业就不会健康成长。我们知道监督机制对于一个企业而言，犹如我们人体定期所必须的健康检查...
郑英健
申广超
郭静（BJGL）
吴文亮
方超(BJGL)
刘红梅
沈莉亚
刘凌
南北
吴昊（BJGL）
蒋宝林
陈舜
朱颖磊
李晓慧（SZ）
徐伟（TJGL）