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培训师简介——杨 勇Brian
·英国IPMA认证国际职业经理人培训师
·《结构性思维》认证讲师
·曾担任《全国双拥工作年鉴》责任编辑
·曾在部队正军级单位任正团职处长
·曾在某大型央企任部门经理多年
·从事公文写作二十多年
·在【点击详细】
<p>年底的述职报告到底怎么写，才能让领导刮目相看，两个总结工作亮点，突出履职能力的框架。<br /> 第一组，一二组合，一个突破加两个坚持。在什么工作中，相较于过去取得突破，一个突破就是在什么什么工作中。相比于过去
我教你三个步骤，写好年终总结。 1、回顾篇。过去这一年，我在业绩达成、效率改善、能力提升上有哪些成绩？写业绩达成有个技巧，绝对业绩如果达成了写绝对业绩，绝对业绩如果没达成，写相对业绩。举个例子，我的目标是京东旗舰店业务完成5000万，
你的公司要求你每天提交工作总结吗，记录一天的工作吗 经常关注李老师的朋友知道李老师有个习惯，每天都记录自己每天发生了什么事情，自己的感受是什么，学到了什么。 而这个习惯的养成，就是当年在万科做实习生的时候，那个时候我的上级，培训
<p>语病是任何文章中都有可能存在的。并不稀奇，但是公文是办理公务的工具，特别注意讲究用语的准确、精炼和规范。然而从实践来看，有些机关和单位所拟制的公文却存在着不容忽视的语病。归纳起来主要有以下六种，<br /> 第
如何解决上班族越来越忙却越忙越穷 企业管理、职业化管理、人才培养、管理技巧--金迪 最近大家可能会发现，似乎自己的工作越来越不好做了，不少公司甚至准备采用996
出现问题不可怕，关键是发现问题从而解决问题。 掌握公文语言最容易出错的4类问题，学会精准运用公文语言。 问题1：用语重复 “经公司领导批准同意” “
又到写年终总结的时候了，认为写年终总结是浪费时间的。如果老板没有这个要求谁写，那既然逃不了，那就反过来想，还真没有第二个机会，不仅能大大方方的把成绩讲出来，而且老板他还非要听。如果随便写写，毕竟那些干的不咋地，但成绩展示的很咋地的，那不吃亏
写好采购年终总结的六个关键，年终已至，如何写好一份年终总结。写好年终总结的六个要点。 一、明确定位-给谁写？对内写工作总结，也许是写给直属领导。对外写工作总结，也许是给主管部门。不同的汇报对象，总结侧重点也不同。 1、直属领导。
任建业
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