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【资质背景】
利达企业管理公司特聘讲师
国家人社部认证企业培训师
*（*）国际注册培训师
曾在几家大型央企从事生产、行政、法务、经营管理等工作，现任职于央企中层管理岗位，同时被推荐为多家企业董事。致力于企业管理方面研究。2015-2016年度中国百强讲师。
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简历上的工作或实习经历怎么写，才能最大程度放大优势呢？三个简历上的通病。 第一个，人岗不匹配。通篇阅读简历后看不出你要找什么工作，全是低匹配度的过往经历和目标，岗位关系不大。 第二个，只写工作内容，没写对应能力。工作经历，只写了
如何解决上班族越来越忙却越忙越穷 企业管理、职业化管理、人才培养、管理技巧--金迪 最近大家可能会发现，似乎自己的工作越来越不好做了，不少公司甚至准备采用996
年终总结怎么写？首先我们来定一下年终总结，两个大的方向是业绩和潜力怎么表达。有业绩呢？包含三个具体的点， 第一个点，增量业绩。在业绩这方面最应该优先表达的是你过去一年在哪些方面取得了增长，跟上一年相比取得了进步。比如关键指标质量，包括
我教你三个步骤，写好年终总结。 1、回顾篇。过去这一年，我在业绩达成、效率改善、能力提升上有哪些成绩？写业绩达成有个技巧，绝对业绩如果达成了写绝对业绩，绝对业绩如果没达成，写相对业绩。举个例子，我的目标是京东旗舰店业务完成5000万，
你的公司要求你每天提交工作总结吗，记录一天的工作吗 经常关注李老师的朋友知道李老师有个习惯，每天都记录自己每天发生了什么事情，自己的感受是什么，学到了什么。 而这个习惯的养成，就是当年在万科做实习生的时候，那个时候我的上级，培训
据统计投资人平均每天收到50-100份BP，而只有5-8份会受到重视。所以BP到底应该怎么写？市面上有很多教如何写BP，但是还有很多创业者不会写，找人代写一份BP又要花很多钱，今天徐盛灯博士一页一页教大家如何写一份专业的BP。
有没有发现，在同事当中一定有这么一波人，他们每天好像什么都没干，既混水又摸鱼，但是他们的周报就写得饱满又充实，这种无中生有的能力到底是怎么来的？周报终极大法。 第一步，所有的周报一定都包括当前的项目，但是这个项目不一定是所有进行当中的
采购年终总结怎么写？请注意这五大问题，很多采购人写不好年终总结，往往都是因为这些问题。 1、事无巨细，没有重点。一整年的工作设计，方方面面，大小事情很多，无需事无巨细地对所有工作进行总结。要清楚年度总结绝不是月总结或者周总结的堆砌。一
柳扬
唐建光
冀云襄
刘炜
郭阳
张建国
杨勇
李伟
蔺汉成
郭均涛
张秋民
孙玮志
孙晓辉
萧一凡
夏晓光