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1. 背景：毕业深圳大学工商管理、北大学EMBA、曾多次前往韩国、日本研究精益生产管理，获得IPA 国际注册高级质量经理人，中国百强讲师、广东省小家电质量首席官、18年外资企业全盘经营实战经 验，经历多家IPO上市公司实操、精通企业战略、企业管理升级、精益生产管理、阿米巴经营管理体系、5S/6S/T【点击详细】
股权激励是一种长效激励工具，其作用是一些短期激励方式无法比拟的。同时，股权激励也是企业发展的催化剂，不但能留住内部优秀人才，还能吸引外部优秀管理人才。但股权激励也是一把双刃剑，只有股权激励用得好，才能让企业“如虎添翼&rdquo
很多工厂做 5S 未固化成果，原因是没掌握搭建方法。5S 管理体系搭建分两个阶段： 一、设计 5S 阶段： 1、通过一系列活动，如寻宝活动、三定三要素活动、管理者清扫活动、工具箱 PK 活动、两源改善活动等（约十几个活动），大约
推行六西格玛黑带培训的过程中，六西格玛黑带培训组织人员起关键作用，六西格玛黑带培训组织人员中，包括六西格玛黑带。推行六西格玛黑带培训需要进行六西格玛黑带培训，那么六西格玛黑带培训不可忽视哪些细节？ 六西格玛黑带培训时不可忽视的细节，六西格
随着人力成本的越来越高企，国内许多有实力的企业正在寻求用机器替代人工的尝试，即所谓的“自动化”改造，为了迎合这种需求，许多自动化设备公司也应运而生，市场似乎红红火火，好像大家都是赢家。可是
六西格玛绿带培训和六西格玛黑带培训的概念 一般来说，绿带项目由绿带人员来完成。绿带项目一般来说大多周期比较短，收益比较小，三到四个月就可以完成项目，并且跨部门的情况较少。按照跨国公司的执行标准，绿带项目一般要求得到3
单件流培训与传统生产模式的主要区别！ 1、车位排布 首先，车位排布不同是指单件流培训要求车位按U型、逆时针方向排布，在生产过
前任首席执行官韦尔奇在刚刚开始推行六西格玛黑带培训时，遭到了经理们的抵触。韦尔奇于是告知员工：能否晋升高级管理职位，将取决于该员工是否事先通过了绿带和黑带的培训。经理们迅速意识到韦尔奇没有开玩笑，而六西格玛黑带培训也并非一时兴起而制定的
企业推行精益生产培训常见的问题! 精益生产培训被誉为第二次生产方式革命，实施精益生产培训会给企业带来巨大的管理，这也是精益生产培训受欢迎的主要原因之一。接下来，张驰咨询
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