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现任叁言（中国）创意商业咨询有限公司创始人，
历任上海某营销管理咨询有限公司高级合伙人
曾任上海、浙江大型机电制造企业外贸部经理、国际营销老总等职务；
帮助20多家外贸企业提升业绩、优化团队、营销战略建议
具有数10年出口营销实战和团队管理经验，
丰【点击详细】
一、如何进行全面的培训需求分析 1. 业务绩效评估：深入分析周期性的业务数据，找出绩效差距，从而明确培训需求，弥补不足。 2. 岗位胜任能力审查：基于岗位胜任力模型，识别员工的能力短板，进行针对性的培训和提升。 3. 宣传企业文化和理
曾经辅导过一个企业，他是做沙发皮的人造革的，他的产品有1.0、2.0、3.0、4.0。他以前没有进行产品规划，也没有进行产品的布局，所以说这个企业挣钱挺困难的，盈利基本上是不盈利的，怎么办？我们就通过市场分析它的产品分析，我们就给它产品进行
我有一个观点叫产品是1，为什么产品是1呢？因为如果不把产品做成1，你都没有资格做品牌、做营销、做零售、做渠道，甚至去融资。很多创业者把产品做到了零点几，就想去融资，做品牌，做营销。其实你去想想你的产品是0.5的话，你就是品牌是9，也是0.5
一、接听电话的礼仪与印象管理 当电话铃声响起时，我们应该迅速接听，以给对方留下良好的印象。要确保我们的声音清晰、悦耳，并且保持友善和专业的态度。当对方接通电话后，我们应立即用清晰且悦耳的声音打招呼，例如“您好，这里是XX公司”。这样的开场
销售培训旨在提升销售人员的专业技能与销售技巧，加深其对产品或服务的理解，掌握市场动态，并强化与客户沟通的能力。通过培训，销售人员能够精准识别客户需求，提供针对性的解决方案，从而优化销售业绩与客户满意度。 培训让销售人员更深入地了解产品或服
销售培训通常涵盖以下关键方面：产品知识的深入培训，销售技巧和沟通策略的学习，客户关系管理的提升，市场调研和竞争态势的分析，以及销售管理和团队协作的强化。 二、详细解读销售培训内容 1. 产品知识：这是销售培训的核心。销售人员需要全面理解
一、关于培训计划方案的探讨 为了确保工作或项目的顺利进行，制定方案是必要的。方案是一份详细阐述行动时间、地点、目的、预期效果、预算以及方法的计划书。那么，如何制定一份有效的培训计划方案呢？下面是我为大家整理的关于培训计划方案的四篇参考文章
销售培训在当今商业环境中扮演着至关重要的角色。销售技巧无疑是培训中的核心内容，因为销售沟通能力的提升是推动销售业绩增长的关键。其中包括如何有效地与客户建立联系，准确传达产品价值等关键技能。除此之外，销售人员还需掌握处理客户异议和投诉的技巧，
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