《阳光心态—职业素养塑造》
2025-07-13 05:53:40
讲师：张毓岚 浏览次数：109
课程描述INTRODUCTION
培训讲师：
课程价格：
培训天数：日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
职业素养塑造培训
【课程背景】
现代职场人面临各式各样的工作压力与生活压力，如何建立良好心态？
职场新人从校园踏入社会，如何认知职场人应该具备怎样的思维与心态？
工作多年的职场老人如何从疲惫的状态中，找到新鲜的能量？
在快节奏的现代职场中，个体的心理状态不仅关乎个人职业发展质量，更是影响团队协作效能与组织文化构建的关键要素。面对工作压力、人际摩擦与持续变化的环境，如何保持积极的心理韧性？如何将消极情绪转化为成长动力？如何在挑战中培养正向思维模式？如何建立自我激励的内在能量系统？这些核心问题直接决定了职场人能否在复杂情境中保持清醒认知与可持续的工作状态。
本课程立足积极心理学与组织行为学理论框架，通过还原职场典型压力场景，提供可操作的心理调适工具。课程内容聚焦情绪管理、认知重构、压力转化等核心维度，帮助学员构建内在稳定的心理资本，培育具有感染力的阳光型思维习惯，助力个人职业发展与组织健康生态的双向提升。
【课程收益】
能够正确理解情绪与压力的底层逻辑
能够正确认知心理学原理，心态的重要性
能够正确理解建立阳光心态的六种方式，情绪ABC法则
能够正确理解职场人的四种心态，并掌握建立这四类心态的方法与工具
【课程对象】
适用全员
【课程大纲】
一、认知心态的重要性
1、心态危机
现代人的心理危机
1) 焦虑压力
2) 情绪交集
错误的压力应对方式
1) 负面思维
2) 缺乏运动
3) 成瘾行为
4) 情绪压抑
5) 自我伤害
人的九类基本情绪
1) 两种正面情绪
2) 一种中性情绪
3) 六种负面情绪
2、积极心理
如何正确解决
1) 白熊效应的启示
2) 认知积极心理
心态的负面影响
1) 心理影响
2) 生理影响
3) 人际影响
心态的正面影响
1) 吸引力法则
2) 马太效应
心态的重要性
1) 过桥实验
2) 心态影响结果
二、如何拥有阳光心态
1、底层逻辑
测试：哪些图片觉得舒服？
产生积极感受的三个生理基础
1) 控制消极情绪
2) 引发快乐心情
3) 积极的意义感
2、有效方式
建立积极心态的六种方式
1) 真心的笑
2) 接触和传递积极能量
小故事：踢猫效应
3) 认识催产素的作用
4) 帮助他人
5) 表达感恩
6) 体验福流
案例：半杯水的测试
情绪ABC理论
1) 换个角度看世界
2) 选择态度的自由
案例：心理学家的故事
费斯汀格法则
形成正向循环
1) 观-为-得模型
三、职场人的四大阳光心态
1、积极心态：从消极心态到积极心态
视频：消极心态v、s积极心态
积极思维
1) 罗森塔尔效应
2) 积极心理暗示的作用
讨论：积极思考的三个问题
转化视角
1) 认识“元认知”
2) 负面情绪应对
3) 化问题为机会
4) 坏话好说的威力
练习：转化视角小练习
2、创业心态：从打工心态到创业心态
什么是打工心态
克服“三无”思想
1) 无先例
2) 无希望
3) 无条件
什么是创业心态
视频：你在为谁打工？
1) 每个人都是自己的老板
2) 面向未来，而非面向过去
3) “脑袋”决定“屁股”
4) 成为自己的“投资人”
3、成就心态：从执行心态到成就心态
故事：三个工匠
警惕“搬砖”思维
建立“游戏”思维
1) 找到乐趣，培养兴趣
2) 闯关模式，获得成就感
3) 终身学习，拥抱变化
4、利他心态：从利己心态到利他心态
思考：如何理解华为的企业文化“以客户为中心”？
什么是利己心态
什么是利他心态
1) 商业的本质：利他
2) 从成就自己到成就他人
讨论：你的工作中，可以如何将“利己”转化为“利他”？
视频：善的传递
任务：《531行动学习计划》
职业素养塑造培训
转载：http://www.nlypx.com/gkk_detail/323810.html
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- 张毓岚
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