课程描述INTRODUCTION
企业如果能够树立真正的“以客户为中心”的服务理念,有效识别能够积极影响客户认知和体验、促进客户决策的*(Moment of Truth——*),并采取有效的*行为模式,必能有效提高客户的满意度,提升企业的产品和服务价值,为企业赢得更大的市场和利润。



日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
客户服务的*
课程背景:
我们都遇到过因为某些*的特殊正向体验而做出我们的选择或购买决定,也曾因为在某些*的不良体验而放弃选择或购买某个产品或服务。企业如果能够树立真正的“以客户为中心”的服务理念,有效识别能够积极影响客户认知和体验、促进客户决策的*(Moment of Truth——*),并采取有效的*行为模式,必能有效提高客户的满意度,提升企业的产品和服务价值,为企业赢得更大的市场和利润。
“*”(*)管理概念一经推出,迅速成为世界500强企业竞相引进的培训课程。IBM为此课程开发花了费800万美元,带动了IBM变革的成功,这个培训课程成为*一门IBM全球员工必上的策略性课程。*西南航空公司借助“*”管理概念连续20年取得了骄人成绩;麦当劳公司指定“*”管理概念为新员工上岗培训的必修课程。国内的华为、招商银行、麦当劳、联想、平安公司等企业也把《*》作为一门在服务营销领域实施的精品课程。
目标学员:
企业中、高级管理人员,一线销售和客户服务人员,前台和后勤部门工作人员
授课天数:2 天
授课形式:讲授、互动、练习、讨论、角色扮演、录像观摩、案例研讨等
课程目标:
? 了解影响客户认知和体验的*,树立以客户为中心的服务理念;
? 学习*的“EOAC”客户服务行为模式,提升客户满意度;
? 学会运用*的思维倾向性模型探知客户的思维习惯,加强与客户的有效沟通;
? 学会运用*探寻模式,挖掘客户的显性与隐性需求;
? 学会通过有效倾听,提升客户的服务体验;
? 通过为客户定制专属解决方案,为客户创造价值,达成双赢;
? 通过将*目标转化成有效的*行动,履行对客户的承诺;
? 通过确认客户满意度和有效处理客户异议,提升客户服务质量;
? 通过与工作实际的有效结合,提高自身岗位对内、外客户服务的有效性和自觉性。
主要内容:
第一部分:抓住客户服务的*
1,什么是客户服务的*(*)
2,客户满意度(CSR)与RATER指数
3,企业员工的ABC与影响客户的*
4,客户在*的卓越服务体验带来服务价值的转化
5,影响*的五个关键因素
6,树立“以客户为中心”的服务理念
1)客户认知的启示:价值是*标准
2)客户的理性判断与感性选择
3)不要与客户的认知争辩
7,识别客户服务的*
1) 客户服务评价表
2) 正面积极的*与负面消极的*
3) 我们能影响客户决策的*(*列表)
8,建立积极正面的*行为模式——EOAC
1)探索(Explore)
2)提议(Offer)
3)行动(Action)
4)确认(confirm)
9,詹·卡尔森抓住*的十大原则
第二部分:*行为模式1:探索(Explore)
1, 有效判断客户的思维习惯,调整适应客户的沟通模式
1)客户不同的思维倾向性(**思维模型)
2)不同的思维习惯与不同的服务体验追求
3)调整应对不同的客户思维习惯及服务追求
4)“*环走”客户沟通技巧
2,用*模式重点探索客户的期望
1) 客户的显性期望
2) 客户的隐性需求
3) *客户需求探寻模式
4) *探寻训练
3,积极倾听——探索客户需求的关键技巧
1) 积极倾听的12种障碍
2) 积极倾听技巧
3) 积极倾听训练
第三部分:*行为模式2:提议(Offer)
1,提供“适当”的建议/解决方案以满足客户的需求期望
2,客户的满意度就是评估标准
1) 客户的满意度标准
2) *(*)与*服务目标
3,为客户定制专属解决方案
1) 现有解决方案
2) 定制的专属解决方案
3) *目标与解决方案
4,依据“双赢”原则评估项目或机会
第四部分:*行为模式3:行动(Action)
1,履行客户承诺的5C原则:
1)为客户着想Customer
2)防患于未然Contingency
3) 沟通Communicate
4) 协调Co-ordinate
5) 完成Complete
2,*目标对应的关键行动与实施
3,*行动计划与执行评估
第五部分:*行为模式4:确认(confirm)
1,确认客户满意的作用:
1) 提升客户满意度体验
2) 最后的补救机会:完整满足客户的期望
3) 客户表达出来的满意是最有影响力的营销方法
2,*客户满意度调查
3,有效处理客户异议
1) 客户异议的四种类别
2) 处理的流程
3) 四种异议的处理方法
4,*的EOAC行为模式升级
第六部分:詹·卡尔森抓住*的十大原则
1. 创造顾客比创造利润更重要
2. 用提高营业额代替降低成本
3. 领导少些决策力,多些综合力
4. 了解顾客真正需要,把握多市场
5. 一线员工比管理团队更了解企业
6. 该冒险的时候必须勇敢一跳
7. “沟通”能提升执行力与利润率
8. 让董事会了解公司的整体战略
9. 保持绩效评估与顾客需要的一致性
10. 奖励让顾客满意的“自作主张”
第七部分:案例研讨
客户服务的*
转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/286968.html
已开课时间Have start time
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- 新客户开发与销售业绩提升 严家明
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客户服务内训
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