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职业培训师原创开发精品课程,往往最容易忽略关键点就是这个

 
讲师:李新海 浏览次数:366
 近两年的时间,我都在培养学员转型职业培训师,发现他们有很多想法,想让自己的课程更加出色。比如想用西方的理论模型、想用生僻的句子、想让自己的课程尽可能完美。这都是好事,只不过,事实证明了,很多想成为职业培训师的学员,很多想原创出精品课程的学员,都会忽略掉一个很重要的关键点。那就

近两年的时间,我都在培养学员转型职业培训师,发现他们有很多想法,想让自己的课程更加出色。

比如想用西方的理论模型、想用生僻的句子、想让自己的课程尽可能完美。

这都是好事,只不过,事实证明了,很多想成为职业培训师的学员,很多想原创出精品课程的学员,都会忽略掉一个很重要的关键点。

那就是好的,精品的培训课程,一定是要同时征服小白和专家。换言之,你给小白讲课,你比小白懂得多,你可以征服小白,但是专家呢,专家懂的也多啊。所以,你还需要去设计一些内容,让懂行的专家上了你的课程,也给你鼓掌,也对你伸出大拇指。

职业培训师原创开发精品课程,往往最容易忽略关键点就是这个

也许你会说,你只想征服小白,不想征服专家,那也可以,你的目标如此,能实现就好,但是那样的话,你的课程就不能称作为精品课程。既然叫精品,就要也能征服专家。

那征服专家如何征服呢,这就需要创新,就需要让你的课程跟市面上其他的课程不一样,需要有自己的特色。

可能你关注我的自媒体自媒体很久了。你也了解我在培养培训师,在开《五步成师》这个课程。这个课程的内容在设计的时候,就确保了让小白学培训师,可以快速入门,又确保了成手培训师,学习这个课程,可以收获很多。

所以,一切都需要你花心思在课程上面,不要总想高大上的东西,更不要总想着完美,一方面你设计好一个平衡,另一方面你要用学员的标准来设计课程,那个时候,你的课程,才会是精品的课程。

来源:中国五步成师认证学院



转载:http://www.nlypx.com/zixun_detail/31468.html
李新海
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