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过去23年来在IT、FMCG(快速消费品)、管理咨询培训、化工行业从事培训、人力资源、销售管理工作,曾服务于:
n 中国最大的环保喷胶企业深圳顾康力化工,在该公司先后担任培训总监、人力资源总监、商学院执行院长。对内部:主导人才引进、培训开发、薪酬福利、绩效管理、企业文化等全面人力资源管理工【点击详细】

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何勇明五星领导力——如何提升使命领导力?

  我们的人生使命,无非是为了自己、为了家庭、为了他人和为了世界,可以从爱己、助人、爱世界等方面进行修炼。 因此,提高我们使命领导力的修炼技巧如下:         &nb

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下属心目中的五种领导

如何带好团队?如何让我们的团队真正以公司为家?如何让团队能够主动、积极做事?我想最重要的一点就是我们领导个人的魅力,当一个领导有魅力、会管理的时候,我相信他带团队很轻松,能把团队带得很好,而反之,如果我们领导自身不具备个人人格魅力,做人做事

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分级领导特征(杨天河)

分级领导特征 说明:本部分为核心能力,高级别领导需具备所有低级别领导应会能力。 1、优秀员工(非权力性领导者) 具备很强的职业化意识以及良好的人际关系和学习能力,能够敏锐发现并充分利用资源解决问题,持续激发自我成为业务专家,并通过优化

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