[会员登录] [讲师注册] [机构注册] 网站首页 公开课程 企业内训课程 企业培训师 讲师培训视频 名师博客
中国企业培训讲师
您现在的位置:哪里有培训网 >企业培训师 >招聘面试 >姜一翔

>>更多讲师简介

姜先生于1990年代末毕业于华东政法大学,后留学港澳地区,获得工商管理硕士学位、香港大学组织与人力资源专业研究生文凭,上海首批经认证资格考试获得“人才中介师”职业资格、人力资源管理师、经济师(人力资源)中级职称、2011年获得企业培训师资格并由英国伦敦城市行业协会认证“国际培训师”资格认证。【点击详细】

>>更多相关讲师文章

企业用人引骂战:只用985名校精英还是70分的人才?

近日,一家大型企业的人事经理因在某卫视节目中声称公司只招985名校人才、非985高校毕业生的简历直接作垃圾清理,引发了广泛争议,赞成者、反对者都很多,骂战声一片。尤其是很多反对者言辞激愤,可想而知,假如你是那个简历被扔的求职者,你是何等心情

彭荣模 332 浏览次数

一说招人就“面试”,这可能是搞砸招聘的重要原因

 -1-       今天,企业招聘选才面临着错综复杂的职场环境:一方面真正的人才越来越稀缺,另一方面善于忽悠的“伪人才”( “面霸”)

彭荣模 170 浏览次数

松下公司:只招70分水平的人

大名鼎鼎的松下公司创始人松下幸之助曾提出:“松下只招70分水平的人,不招90分优秀的人才”。他的主要理由在于,越优秀的人,待遇要求越高,导致人工成本高昂;而且通常优秀的人不好管理,在特别强调团队合作的企业环境中,这些

彭荣模 390 浏览次数

为什么优秀培训师很难找?

为什么优秀培训师很难找? 培训师很多,优秀的真的很难找,举一个不太洽当的比喻,卖服装的很多,但几乎每买一件合适的衣服平均最少要花1.5小时,就算你是在网上买,选择一件合适的衣服,不会少于30分钟,就算是行业内的人士,你选择一位合适的培训师

王越 320 浏览次数

竞聘演讲:三大经典开场白

企业竞聘演讲,目前已经形成了趋势,每一年,都要举办一次,公司内部竞聘演讲,让有欲望想升职的员工各站才华,说出自己的想法,和体现自己的能力,让老板对自己未来可以创造的绩效做出判断。 而竞聘演讲,开场白,往往是很多想得到领导认可的第一关。

李新海 308 浏览次数

面试需要40分钟? --------从今天看到的一篇文章说起

面试需要40分钟? --------从今天看到的一篇文章说起   今天看到一篇文章,源自一家国内知名招聘网站: -----------------------------------------------

靳惠川 414 浏览次数

内向和外向,你到底属于哪一种?

内向型的人从其内部世界获得能量,而外向的人则是从外界的人群、环境及刺激中吸取能量。 当然,人不会绝对地被分为内向和外向两种性格,而是一些内向或外向的特质偏好,让我们在生活和工作行为中有所差异,且各具优势。 这取决于性

广州中领 357 浏览次数

《趣谈汉语读音》

大家都学过古诗词,不过有的时候你会发现,古人写的诗词和很多时候读起来不押韵。难道是古人文人其实的写作水平也就是那么回事?难道他们很多人是被吹捧起来的? 其实大家大可不必担心。我们中国人如今通常用普通话读古诗词,而普通话是以北京音为基础

孟中国 677 浏览次数
本信息未经审核,如发现信息有误,请联系QQ:2091572665

友情链接: