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持续六年发起并主办中国体验式培训行业年度峰会【点击详细】

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培训师为什么不需要懂你的行业?

很多学员经常说,老师,你要了解我们的行业,跟企业中高层搞好关系,这样更方便推行,对此,发表我的看法, 一、    培训师不需要刻意了解学员的行业 如果学员在本行业属于刚入行,我想没有多少培训师愿

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变革、创新才是活路

用过相机的人都知道,早些年有一个品牌叫“柯达”,但今天还有多少人记得他?就在柯达的葬礼已经逐渐被人遗忘的今天,摩托罗拉、诺基亚、东芝、索尼等,却都在排队等候档期,步柯达的后尘!    

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年复一年感

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学做培训师的十个注意事项

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培训需求分析

 战略分析:培训需求分析必须首先满足于公司战略实现的需要,公司的高层管理人员从公司的战略目标和战略计划出发进行分析,具体做法为:年终时全面衡量公司目标的实现程度,从中找出目标与现状的差距,形成培训需求。同时,制定在下一年度经营计划

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蒋巍巍:现代管理至少可以从4个方面借鉴古代“帝王智慧”

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如何致欢迎词和欢送词

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任天行 条理化表达的关键技巧

 我们在讲话中最常见的毛病就是——言之无序,具体表现在:颠三倒四、丢三拉四,前后矛盾,主次不分、没有重点,啰里啰嗦、没有条理。 如何才能让讲话条理清晰、主次分明、重点突出?下面几点在训练中必须要注意:

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