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中国企业培训讲师

胜任力在人力资源管理中的运用

 
讲师:陈先生 浏览次数:479

课程描述INTRODUCTION

人力资源胜任力模型课程收益

理解胜任力的概念及重要性

学习有效运用胜任力,使公司人力资源优质发展

· 人事总监· 人事经理· 行政主管· 招聘主管

培训讲师:陈先生
课程价格:¥元
培训天数:2天
客服专员:吕秀
TEL:130 2322 9001
QQ:24821101

日程安排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

课程架构

前言(环境变迁与人力资源管理趋势)

第一模块:胜任力简介

什么是胜任力?

胜任力与人力资源管理的关系

第二模块:如何有效运用胜任力?

标准与人力资源新平台的建立

如何建构企业胜任力模型?

新人甄选

升转调

人才测评

工作分配、能力确认

绩效目标的设定与评估

有效授权

培训需求的确认

发展方式的选择与设计

培训效果的评估

日常辅导的运用

人才管理

薪酬管理运用胜任力的限制

资格薪

内部证照津贴

激励

第三模块:实务分享

第四模块:回顾与总结

第五模块:Q&A

讲师简介:陈先生

背景经历

上海复旦大学EMBA

台湾中央大学人力资源管理研究所硕士

台湾中华人力资源管理协会驻上海代表

任台湾一零四信息科技(股)公司人资暨行政管理处资深协理

曾任台湾ING安泰人寿训练发展处主管、人力资源部资深副理

曾任台湾统领百货人力资源中心处长

擅长领域

人力资源领域的培训与咨询


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/9030.html

已开课时间Have start time

2015-07-28 深圳
2015-07-21 长沙

在线报名Online registration

    本课程名称:胜任力在人力资源管理中的运用

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开户名:上海投智企业管理咨询有限公司
开户行:中国银行上海市长寿支行
帐号:454-665-731-584
个人账号:
帐号:6214-8312-1466-2857
银行:招行上海分行新客站支行
姓名:王中跃