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中国企业培训讲师

80后新员工职业化塑造

讲师:张恒诚 浏览次数:614

课程描述INTRODUCTION

《80后新员工职业化塑造》培训课程,为这样的管理者打造: 那些想了解80后员工如何想、怎么做的人; 那些为80后无奈、烦恼、绝望得抓破头皮的人;那些为80后开放的姿态、大胆的创新而欢呼鼓舞的人; 那些正在准备更好地与80后开展沟通而希望掌握针对性沟通技巧的人;那些一心期望掌握如何激励80后技巧的人; 那些雄心勃勃地致力于如何更好地挖掘80后潜力的人;那些希望掌握如何引导80后进行职业规划方法的人;

· 人事经理· 招聘主管· 培训经理· 总经理· 总裁

培训讲师:张恒诚
课程价格:¥元/天
培训天数:2天
客服专员吕秀
客服专员:吕秀
TEL:13162818687
QQ:24821101

日程安排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

 一、破冰游戏 

二、引子 
1、研讨:企业为什么不招聘应届生? 
2、优秀新员工的三大职业化模型 
三、优秀新员工的职业化心智 
1、什么是企业 
2、什么是工作 
工作意味着责任 
工作意味着目标 
工作意味着规则(案例) 
3、什么是团队 
乘客与水手 
天堂与地狱 
研讨:太空逃生 
团队协作九九归一(研讨) 
团队协作三个关键 
视频研讨:学会团队配合 
游戏:冲出包围圈 
4、什么是我 
我是谁 
我为什么生活 
我为什么工作 
我为什么到这个企业工作 
5、如何保持我的激情 
激情是最宝贵的财富 
哪些情况可能影响我的激情 
新员工情绪调整与压力应对 
新员工的有效自我激励 
6、回顾与总结 
职业化心智修炼“九要诀” 
研讨:我将如何实现从校园到职场的心智转变 
总结:职业心智决定职业高度 
四、优秀新员工的职业礼仪 
1、如何理解职业礼仪 
礼貌礼节 
仪容仪表 
2、新员工必备的办公室职业礼节 
创造满意的工作场所 
新员工的办公室准则 
3、新员工必备的基础商务礼节 
形体礼仪 
语言礼仪 
公务礼仪 
4、新员工必备的仪容仪表礼节 
着装与服饰 
发型与化妆 
五、优秀新员工的职业行为 
1、讨论:做事还是做人 
2、新员工做人的两项基本原则 
思考:哈佛的四条家训 
营造和谐高效的沟通 
建设积极和谐的人际关系 
3、新员工做事的三项基本方法(角色扮演) 
准确接受命令的系统法 
有效完成工作的思维法 
高效解决问题的6个密码 
4、游戏:制作万花筒 
5、新人工作的六项基本守则(视频研讨) 
六、MINI演讲赛:我是最棒的新员工——我将如何开展我的新工作 
七:总结:有梦想就立即行动(故事,视频研讨) 
 

转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/5432.html

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    本课程名称:80后新员工职业化塑造

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开户行:中国银行上海市长寿支行
帐号:454-665-731-584
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