全国 [城市选择] [会员登录] [讲师注册] [机构注册]  
中国企业培训讲师

《职业生涯规划与职业素养》

讲师:李青刚 浏览次数:114

课程描述INTRODUCTION

职业生涯规划与职业素养培训课程

· 入职员工

培训讲师:李青刚
课程价格:¥元/人
培训天数:2天
客服专员吕秀
客服专员:吕秀
TEL:13162818687
QQ:24821101

日程安排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

职业生涯规划与职业素养培训课程

【课程背景】:
从学校到工作岗位,员工如何快速适应并规划职业?
从思想到行动实践,员工要具备什么样的职业精神?
从自我到责任意识,员工如何发挥优势,迎接挑战?
从懵懂到职场精英,员工如何加速提升核心竞争力?
职业规划、角色转变、职业精神、责任意识、核心竞争力等,是员工必须提升和完善的系列职业素养和能力。良好的职业素养和能力是衡量职业人成熟度的重要指标,是员工践行的职业精神和行为规范的内在要求,是员工在工作岗位中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力。该课程让企业新生力量高标准、高起点、高绩效地工作,让员工在职场感受到企业文化与企业正能量,以饱满热情面对工作岗位,创造新业绩,新未来,促进企业又好又快发展。

【课程目标】:
1、全面培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养;
2、激发员工的工作动力,塑造自动自发的工作习惯和工作风格;
3、改变员工的心智模式,提升整个企业全员的职业化整体水平;
4、塑造员工的责任意识,皈依团队精神,追求卓越的人格品质。

【课程收益】:
1、全面提升员工自动自发性积极主动的职业化素养; 
2、“为自己工作,为将来工作,为事业工作”的价值;
3、完成社会角色转变,加快员工个人向组织化的转变;
4、围绕企业目标和希望,输出企业文化与职业精神;
5、塑造提升责任意识,确立员工价值感和工作动力。

课程纲要】:
第一单元:职业规划:心态转变与角色转换
1、石头和佛像:认清自己是谁?
2、从大学到工作岗位,主动适应还是被动改变?
3、解析角色转换过程的迷惑
4、快速让自己融入企业的八大意识
5、认识自己-了解自己--评价自己--否定自己--重塑自己---超越自己
6、认识企业-了解企业-理解企业-支持企业强者宣言
案例总结:最受企业欢迎的人是哪些人员?
案例总结:角色转换与个人角色定位(解析本色、特色与角色)

第二单元:职业动力:明确岗位价值,找到工作动力
1、自知能力:本我、自我和超我(SWOT职业能力分析)
2、时间推算:你的工作时间和岗位价值匹配
3、职业价值:人为什么而活?为什么而工作?
4、目标:你到底想要什么样的生活?
5、九型人格测试:如何进行自我剖析
6、五球平衡才是人生价值的平衡
案例分析:员工如何做到不抱怨?(怨天尤人与杞人忧天)

第三单元:职业精神:8个转变,塑造核心竞争力 
1、变小我为大我(大家、大器、大度、大为 ) 
2、变被动为主动(主动做事,能动思考)
3、变痛苦为快乐(克服困难 、忘记痛苦、直面挑战)
4、变重学历为重学习力(学习力是21世纪最重要的能力)
5、变重过程为重效果(以目标为导向,为结果而努力!)
6、变说功为做功(说我所做,做我所说)
7、变失望为希望(找准兴奋点,选准切入点,瞄准结合点)
8、变埋怨为感恩(满怀感恩之心;满怀感激之情;满怀感念之愿)
案例:唐僧师徒西天取经成功,靠的是什么?
(企业的最高愿景与个人的职业价值的有效结合)

第四单元:责任意识:责任目标化,目标责任化
1、员工的眼高手低通病:缺乏责任意识的后果
2、责任型的思维:我的地盘我的责任
3、追求卓越:不是99%,而是100%
4、建立目标意识:日清日高(结)工作法
5、诚信为本:做到有始有终,一诺千金
6、每日一思:自我肯定和自我否定
案例:学神100分与学霸的98分有何区别?

职业生涯规划与职业素养培训课程


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/33728.html

已开课时间Have start time

在线报名Online registration

    本课程名称:《职业生涯规划与职业素养》

    公司名称:

  • 参加课程日期:
  • 联系人:
  • 手机:
  • 座机电话:
  • 在线QQ:
  • 参训人数:
  • 备注:
  • 验证码:  看不清楚?点击验证码刷新
付款方式:
公司账号:
开户名:上海投智企业管理咨询有限公司
开户行:中国银行上海市长寿支行
帐号:454-665-731-584
李青刚
机构会员可见
机构会员可见
机构会员可见

预约1小时微咨询式培训