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中国企业培训讲师

《TTT企业内训师(中级)专业能力》—南宁讲师

讲师:袁广全 浏览次数:90

课程描述INTRODUCTION

TTT企业内训师专业能力课程

· 培训讲师

培训讲师:袁广全
课程价格:¥元/人
培训天数:2天
客服专员吕秀
客服专员:吕秀
TEL:13162818687
QQ:24821101

日程安排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

TTT企业内训师专业能力课程

课程目标:
理清培训师的职业定位和核心本质
明确培训实质,效果真实体现
课堂呈现演绎必备基本能力
掌握培训的实施流程
达成培训的顺好精活
学会应用话语系统影响学员

课程收益:
培训效果的保障技能
课堂呈现的六大能力
培训进程及推进模型
主辅明暗的四线配置
概念表述和语感结论
捷思漫讲及问答技巧

行为改善:
转换角度,无缝对接技巧
区分辨别,概念提炼技巧
主辅明暗,四线配置技巧
变讲为问,现场互动技巧
训练进程,推进模型技巧
三五成群,语感结论技巧
课程对象:企业中高级内训师,部门经理,总监等
课程时间:两天(12课时)

课程大纲:
一、培训师自我认知
1、职业心法
本色做人 角色做事
2、TTT核心理念
首善——请注意
乐从——有道理
对接——我发现
区分——是这样
感召——来!
分享——让我们一起
3、有效训练
有效训练方向:满足组织期待及学员需求
培训效果评估:目标和工具
培训三目的:传道授业解惑
培训效果七分图
4、培训师的职业角色
课程设计者——编
活动组织者——导
内容表达者——演
5、培训师课堂呈现能力
表达力——通觉
挑战力——反思
创新力——整合
变通力——角度
洞察力——细节
感召力——投入
6、课堂训练核心
三大要素—老师、学员和课堂
三大意识—教化、感悟、场意识
三大关键——悟、化、应
5、能级成长
合格培训师——能工用术器
专业培训师——巧匠明法理
职业培训师——明师悟道势
6、培训师能力图谱

二、课程设计技巧
1、结构心法
粗枝大叶 妙趣横生
2、课程讲授配置
主线辅线:内容与形式
明线暗线:固定与灵活
进程单元:整体与局部
培训行为配置表
3、内容纲要架构
要点:问题线索
层次:话题范畴
方向:主题领域
逻辑:原则与方法
4、开场与导入
破冰:改变状态
破题:引导关注
开心开眼和开窍
开场导入形式技巧
导入可开场
5、铺垫
建立共识:显作用明迷惑
树立形象:定角色建关系
化解抵触:知障碍挑问题
6、要点单元讲授
纲要——讲什么
演绎——怎么讲
资源——用啥讲
7、过渡设计
提问:起承转合
总结:复述串讲
印证:回顾反馈
8、收场和收结
收场三件事
收结不收场
收场收结形式技巧

三、生动演绎技巧
1、演绎心法
你想我讲 我说你要
2、生动演绎技巧
真性情:触景生情
平常话:口头论证
身边事:现身说法
3、捷思漫讲技巧
同角度:瞬间排比
深比拟:取类比象
接话题:话锋一转
脱口秀:即兴发表
4、效果深化技巧
积极回应
图解概念和图解观点
串珠互动训练法
追问法
5、创新说法技巧
说文解字
旧说新语
数理新解
象限分析
模型定义
6、资源运用技巧
多面体:素材多主题演绎
信息球:主题多素材论证
7、训练形式方法
训练形式
训练方法
课堂教学工具运用

四、重建话语系统
1、重建心法
探究本源 反思常识
2、表达突破
思维:书面到口语
表达:句式到概念
补述改叙和转义
3、概念表述
CASS模型
辨别:把握核心概念
变通:观点立于角度
延伸:说法蕴含观点
4、话语影响
话语系统-表达影响
话语概念-重建说法
语感口诀-余音绕梁
顺口溜与单字诀
5、学员行为深度改善
视讲、试讲和示讲
润切塑的点评艺术
点破点化
揭示揭露
6、智慧沉淀
总结:经验源于实践
提炼:观念高于实践
加工:方法用于实践
7、TTT助推企业成长
培养导师队伍
建立培训体系
打造版权课程
积淀品牌文化

TTT企业内训师专业能力课程


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/33331.html

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    本课程名称:《TTT企业内训师(中级)专业能力》—南宁讲师

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开户名:上海投智企业管理咨询有限公司
开户行:中国银行上海市长寿支行
帐号:454-665-731-584
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