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中国企业培训讲师

团队之“魂” —从入职培训做起——上海讲师

 
讲师:马云龙 浏览次数:15

课程描述INTRODUCTION

企业员工入职培训课程

· 入职员工

培训讲师:马云龙
课程价格:¥元
培训天数:2天
客服专员吕秀
客服专员:吕秀
TEL:13023229001
QQ:24821101

日程安排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

企业员工入职培训课程

【课程背景】
积极倡导社会主义核心价值观。
当前市场繁荣,企业林立,物质生活极大的丰富。但有太多的个人或是企业,奉行“拿来主义”,拿来就能用的知识或销售技巧,我才会去学、去听,不然,我没有时间去浪费。殊不知这样舍本逐末,浪费的恰恰是自己。因为不论是客户还是市场亦或是我们个人,都在瞬息万变。因此,身处现在的社会,关键的是知识的积累、知识的储备;不断感悟人生,顿悟智慧;先正心、诚意、格物、知智,再修身、齐家、治国、平天下。以道御术,我们才能根深固抵,长生久视,甚至是基业长青。 
我们将不遗余力的整理相关内容,力求为大家呈现听觉和视觉上的盛筵,能给大家带来些许的感悟和自信将是我们最好的褒奖。
【解决问题】
让员工很好的融入企业
让员工明白,在这里不仅得到工资,更多的是人生观和价值观的提升
从头抓起的培训有利于您以及您的团队一直走在正确的道路上,一直充满战斗力,成为企业之利器
【标准课时】
   2天  6-7小时天(可根据企业实际需求进行灵活调整)
【授课风格】
  讲解、互动、视频有机结合,让课堂在轻松中展开,让学员在笑声中思考;由被动改变走向主动调整;重视心灵的交流和碰撞。

课上学,课下用;给方法,有重点,效果显著 。
落地:用结果说话,为目标负责,思路顿悟,方法落地。
带着问题来,拿着方案走,课程现场进行实操演练;
先期调研、课上辅导、实效落地,结合案例讲解常见疑难问题,单独辅导个例;
小班授课,针对性更强,为学员制定个性化解决方案;
可循环开课,分期学习,所有员工学习思路统一。
课程可在前期充分调研的情况下,根据企业自身特点,现存问题及特殊要求进行针对性讲授。

【课程大纲】
 第一部分   员工手册
1、没有规矩不成方圆

 第二部分   高品质沟通
1、进入课题氛围
插播5段视频(诸葛哭周瑜、刘备摔孩子、对俘虏讲话、乔布斯的团队、执行力片段)
我们要系统的学习做一个爱国、进取、诚信、友善的人
中国文化中沟通成功案例(鬼谷子,苏秦,张仪),一段对沟通的总结,激发学员认同感
2、现实中的失败案例
3、了解我们的语言文化,找出有效沟通的法门
沟通的三个对象,三种形式
要说妥当话,有话不直说
将心比心,善于安抚人心
一句话兴邦,一句话士气低落
沟通是有企图的
给别人留面子
4、我们要给自己锦上添花
互惠互利
记住别人的名字
真诚的赞美别人
善于倾听,善于微笑
学会察言观色,随声附和
增强体质,顿悟人生。执古之道,以喻今之有。
  
  第三部分   国学的营销和厚黑学的营销
1、 不替客户做决定
2、 现货才是卖货人
3、 认同、认可客户的重要
4、 积累和积攒客户信息
5、 社交距离、亲密距离、公众空间
6、 学会大智若愚
7、 开场不说产品,结束不说产品
8、 营销人员的基本素质
 
  第四部分  堂堂正正做人  
1、 《道德经》中的做人智慧
2、 角色就是人格
3、 放空自己
4、 好的东西就在身边

  第五部分  好好学习 
1、 做一个善于学习、会学习的人
2、 学习型的个人和学习型的团队

  第六部分  职场礼仪(行为规范)
1、 职业道德
2、 职业礼仪
3、 职业化

  第七部分  个体健康则团队健康
1、《皇帝内经》
2、人有三宝:精、气、神
3、心虚则气聚
4、乾隆养生之道
5、十二当令

企业员工入职培训课程


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/30562.html

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    本课程名称:团队之“魂” —从入职培训做起——上海讲师

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开户名:上海投智企业管理咨询有限公司
开户行:中国银行上海市长寿支行
帐号:454-665-731-584
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