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中国企业培训讲师

《九型人格识别与实践运用》

讲师:何孟轩 浏览次数:503

课程描述INTRODUCTION

九型人格运用课程

· 人事经理· 招聘主管· 人事专员· 董事长· 总经理

培训讲师:何孟轩
课程价格:¥元/人
培训天数:2天

日程安排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

九型人格运用课程

你的性格制约着你—— 如果你的事业今天创造了辉煌的业绩,那么一定是你的性格成就了你! 如果你的事业今天遇到了上升的瓶颈,那么一定是你的性格制约了你! 如果性格决定命运,那么九型人格就是你性格背后的逻辑密码! 无我之前,谁是我?有我之后,我是谁?你了解你的性格、你的优势和局限吗?接下来可知道如何扬长避短? 别人也在制约着你—— 没有情感的推动,道理不会行得很远。你必须了解人,因为你永远无法独自成功。 “如果知道了一个人的九型人格号码,你就了解了他70%,甚至你可以像一个算命先生,轻而易举的“算”出他的一些举动和做法。” 如何透过员工外在行为识别其内在性格,以匹配岗位与团队? 如何在团队中针对不同个性的员工进行有的放矢地管理? 如何让经理人把握自我个性的优势特征、实现扬长避短、提升管理水平? 如何在团队内部实现有效地沟通与反馈、从人性角度解决团队冲突? …… 知晓自己的真性格,知晓个性的优势与局限,做到扬长避短! 增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任,提升管理效能,建立优胜团队! 包括如何跟上司打交道、如何经营婚姻和家庭。 这是一个易学易懂、知人善用的企业管理工具和实用心理技能!洞悉九型人格,一生必备技能!

明白自己  了解他人
你的性格制约着你——
如果你的事业今天创造了辉煌的业绩,那么一定是你的性格成就了你!
如果你的事业今天遇到了上升的瓶颈,那么一定是你的性格制约了你!
如果性格决定命运,那么九型人格就是你性格背后的逻辑密码!
无我之前,谁是我?有我之后,我是谁?你了解你的性格、你的优势和局限吗?接下来可知道如何扬长避短?
别人也在制约着你——
没有情感的推动,道理不会行得很远。你必须了解人,因为你永远无法独自成功。
如果知道了一个人的九型人格号码,你就了解了他70%,甚至你可以像一个算命先生,轻而易举的“算”出他的一些举动和做法。”
如何透过员工外在行为识别其内在性格,以匹配岗位与团队?
如何在团队中针对不同个性的员工进行有的放矢地管理?
如何让经理人把握自我个性的优势特征、实现扬长避短、提升管理水平?
如何在团队内部实现有效地沟通与反馈、从人性角度解决团队冲突?
……
知晓自己的真性格,知晓个性的优势与局限,做到扬长避短!
增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任,提升管理效能,建立优胜团队!
包括如何跟上司打交道、如何经营婚姻和家庭。
这是一个易学易懂、知人善用的企业管理工具和实用心理技能!洞悉九型人格,一生必备技能!

什么是九型人格
九型人格,其实是一门很古老的智慧,原作者已无从考证。正如《易经》一样,原作者已经失传。相传它来自公元前二千五百年前中东地区名为苏菲派(sofis)部落中的不传之秘,其族长使用《九型人格》这套工具,去统治和管理他们的族人,令部落得以和谐团结,九型人格,历来以口相传,代代单传。
《九型人格》是一把破译性格密码的钥匙,它能帮助您深入了解自己和他人的性格特征,准确地判断和掌握他人的长处和短处,更好的相处与沟通。九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学,它按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种。
1、我有我的标准--------完美型;
2、我要帮助所有的人----助人型;
3、我要出人头地--------成就型;
4、我是独一无二的------自我型;
5、我要了解世界--------理智型;
6、我很小心谨慎--------忠诚型;
7、我是充满欢乐的------活跃型;
8、让我来支配----------领袖型;
9、我宁愿息事宁人------平和型。
九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响,揭示的是人们内在最深层的价值观和注意力焦点。
九型人格,是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。”----全球九型人格专家海伦·帕玛

为何学习九型
决策的需要:每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区,一旦性格类型被确定,即可知道每种人在决策时会关注什么,而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策,非常重要。
选人的需要:选拔人才一是看能力(是否能胜任),二是看性格(是否能相融)。
用人的需要:有些岗位,对有些性格则更合适,例如:财务岗位,可能更适合一型的人,他们讲求原则,不许出错。但如果让他们去拓展市场,服务客户,他们的原则性会令他们缺少灵活和变通,往往会错失机会。因此,每种性格都有其显着的优势与局限,如果使用得当,则企业可以最小的人力成本,获取最大的价值收获。
留人的需要:优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向,尽管不同时期人们的价值取向会有所不同,但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向,这一点是无可动摇和无法改变的。但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定,则可立即知晓这一点,对企业留人,对建立梯队式的领导团队非常重要。
家庭的需要:通过学习九型,能够在解读自己性格的同时,了知家庭成员的性格类型,从而走向理性的宽容和情感融合,对子女教育也更加有效,使家庭更加和谐。如果将学到的智慧用到交友当中,能让你立即进入对方的内心,进行深层次地沟通,从而使关系更加亲密。
助人的需要:希望有意肩负传递及应用九型智慧的社会各界人士,亦可透过该课程,加深对九型人格的理解,巩固对九型人格的教授技巧,增加应用效能,令九型人格这一宝贵智慧为更多人有效应用。
成长发展的需要:一个人若想比现在做的好一点,可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的,但如若要取得突破性的进展,例如:突破自己的事业高原,突破自己的成长障碍等等,这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点,才能够意识地做到突破,得到更高的发展和突破性的成长。

哪些企业在用九型?
九型人格已成为欧美企业实用有效的管理工具,被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域,在促进团队表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。九型人格今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、美国中央情报局等广泛应用。
财富500强的企业运用九型人格建立高效合作的团队,越来越多的企业家发现九型人格将影响他们的决策,越来越多的管理者认为九型人格是引发员工智慧的金钥匙,越来越多的职业经理人运用九型人格突破个性局限,越过事业高原,越来越多的人力资源经理学会用九型人格激励及挽留优秀人才。

课程背景:
为什么员工不主动,不积极? 为什么技能培训持续效果不长? 为什么之前的业务精英提拔后不能胜任? 为什么奖金对有些员工激励不大? 为什么有些员工之间关系很难调和? 为什么看似强大的团队,执行力却不强?
众所周知,管理的核心是人,如何充分调动人的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,成为了管理者核心能力的体现。
世上两个事最难:一是改变自己,二是改变他人。人类的生命成长是一个认识自我,改变自我、超越自我的过程,只有真正地、全面的认识了自己,才会做出改变自我、实现超越自我,所以认识自我是实现自我发展的前提和基础。九型人格是精妙的性格分析工具,它穿透人表面的喜怒哀乐,进入人心最隐秘之处,发现人最真实最根本的需求和渴望。
九型人格按照人们的思维、情绪和行为,将人分为九种;像《易经》一样古老而神奇,易用,易懂,易用,精准而又有效,并特别实用。
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具,更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供更深入的洞察力。与当今其它性格分类法不同,九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。
它不受表面的外在行为的变化所影响,它可以让人真正的知己知彼可以帮助人明白自己的个性,从而完全接纳自己的短处,活出自己的长处。 它可以让人明白其他不同人的个性类型,用有效的方式应对他人,提升我们人生的幸福和成功。

课程收获:  九型人格学(Enneagram)是一个解密个人生命密码的说明书,是西方企业最流行的管理心理学课程,能使管理者充分认识自己的心理变化,高度地感知团队成员的心理感受,有效激发员工的工作激情,个性化地提高每个成员的执行力。是一个深入了解自己和他人的工具,也是一个易学、易懂、易用的个人管理、团队管理工具。

本课程通过讲授、测试、访谈、案例分析、视频欣赏、互动研讨等授课方式,力争使学员实现以下收获:
——了解个人性格的核心价值观和注意力焦点; ——了解自己的个性、优势与局限;
——找到自己的改善与成长方向,提升自我管理效能;
——学会了解他人,接纳他人,尊重差异,建立和谐的职业关系; ——改善人际沟通模式,掌握与不同性格的人的沟通技巧; ——帮助员工增进夫妻之间的和谐,改善对子女的教育与沟通; ——提高团队凝聚力,改善团队沟通,促进团队和谐,塑造共赢团队; ——对管理者来说,增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任;
——化繁就简,将复杂的理论转化为生动鲜活的课程,能很快应用到企业管理的各个环节。
课程时间: 2天,6课时/天  授课对象:企业家、团队领袖、企业高层管理者、人力资源管理者、心理咨询师、培训师、企业教练及其他热爱九型人格的各界人士。

九型人格运用课程


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/26144.html

已开课时间Have start time

2018-04-21 杭州

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    本课程名称:《九型人格识别与实践运用》

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