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中国企业培训讲师

TTT培训师培训(进阶)

 
讲师:徐云松 浏览次数:90

课程描述INTRODUCTION

TTT培训师培训培训

· 培训经理

培训讲师:徐云松
课程价格:¥元
培训天数:1天
客服专员吕秀
客服专员:吕秀
TEL:13023229001
QQ:24821101

日程安排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

TTT培训师培训培训

课程背景:
有效培训,助推企业成长”,企业的成长归根结底是人才的成长,员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何能够有效?成为越来越多企业的困扰。
外请的师资内否解决企业实际问题?内部讲师缺乏系统的授课技能,员工能否接受?明明很好的课程,员工为何难以消化和理解?培训现场气氛热烈,为何难以转化为持续的行动?如何在有限的投入内,实现培训效果最大化?
“讲清楚,听明白,记得住,做得到”,立足讲授,面向效果,提倡“一课四训”,系统讲授,注重实操,课程帮助企业搭建有效的组织培训系统,组建强有力的培训师队伍,通过经验的传承与复制,达成组织绩效的提升。
IPTA国际职业训练协会授权,TTT中文版权所有人刘子熙先生授权课程
课程收益
    树认知:明确组织培训目标
    明心法:掌握培训系统理念
    知角色:建立学员反映依据
    具能力:提升风范表达能力
    善呈现:优化课程内容呈现
    抓要领:学习核心技术要领
课程对象:企业大学负责人、培训管理者、有经验的内训师
课程时长:1-2天
课程人数:30-40人
课程形式:讲解+视频+游戏互动+案例+演练
课程提纲:

一 知己明训:训练目标,职业定位
    心法:道可顿悟,事需渐修
    核心理念
    首善:请注意
    乐从:有道理
    对接:我发现 
    区分:是这样
    感召:来
    分享:让我们一起
    有效训练
    方向:组织期待,学员需求
    目标:解决问题、缩短差距、弥补缺口
    效果:七分图
    职业角色
    编:课程设计者
    导:活动组织者
    演:内容呈现者
    呈现能力
    表达力:通觉
    挑战力:反思
    创新力:整合
    变通力:角度
    洞察力:细节
    感召力:投入
    训练核心
    主导:老师善化
    主体:学员能悟
    主场:课堂有应
    能力进阶
    合格:能工用术器
    专业:巧匠明法理
    职业:明师悟道势
二 收放自如:结构设计,进程配置
    心法:粗枝大叶,妙趣横生
    讲授配置
    主辅:内容与形式
    明暗:固定与灵活
    行为配置:五线法
    纲要架构
    课:课题领域
    段:主题段落
    层:话题层次
    点:问题要点
    训练进程
    开场:一抓、二破、三找
    铺垫:定、显、知、挑、明、讲
    讲解:讲授五模
    过渡:启承转合
    收场:总结回顾、复述串讲
    开场与导入
    一抓:开心、开眼、开窍
    二破:破冰、破题
    三找:找魂
    四责:预、启、建、导
    铺垫
    建立共识:显作用明迷惑
    树立形象:定角色讲误区
    化解抵触:知障碍挑问题
    讲解
    导入:先声夺人可开场
    纲要:粗枝大叶讲什么
    演绎:妙趣横生怎么讲
    资源:点到为止用啥讲
    收结:见好就收不收尾
    过渡
    提问:起承转合
    总结:复述串讲
    印证:回顾反馈
    收尾与收结
    收尾:总结、召唤、感谢
    收结不收尾
    收尾技巧
三 表情述理:生动演绎,资源运用
    心法:你想我讲,我说你要
    生动演绎
    真性情:逢冰必破,一动就破
    平常话:开心、开眼、开窍
    身边事:比附、聚焦、设疑
    捷思漫讲
    同角度:瞬间排比
    深比拟:取类比象
    接话题:话锋一转
    脱口秀:即兴发表
    效果深化
    积极回应
    图解概念
    串珠互动
    追问法
    刷新说法
    说文解字
    旧说新语
    数理新解
    象限分析
    模型定义
    资源运用技巧
    多面体:素材多主题演绎
    信息球:主题多素材论证
四 话语影响:概念表述,话语系统
    心法:探究本源 反思常识
    表达突破
    思维:书面到口语
    表达:句式到概念
    补述改叙和转义
    概念表述
    C.A.S.S.模型
    话语系统:话语影响
    话语概念:重建说法
    语感口诀:余音绕梁
    顺口溜与单字诀
    深度改善
    四讲评估:视,试,示,实
    点评艺术:润、切、塑
    点破点化
    揭示揭露
    助推成长
    培养导师队伍
    建立培训体系
    打造版权课程
    积淀品牌文化

TTT培训师培训培训

 

 


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/25912.html

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    本课程名称:TTT培训师培训(进阶)

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开户名:上海投智企业管理咨询有限公司
开户行:中国银行上海市长寿支行
帐号:454-665-731-584
徐云松
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