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中国企业培训讲师

从优秀到卓越——员工职业化

 
讲师:支建 浏览次数:331

课程描述INTRODUCTION

北京员工职业化训练

1、企业管理者:您想拥有合格、优秀的员工;或者您想学习如何让员工拥有主动坚毅的精英品质,与您一起成就企业的梦想吗? 2、上进员工:您想从心底里明白“不抱怨”“不放弃”的价值,您想真正懂得团队的意义,您想改变职场命运,成就职业理想;您想成为企业不可缺少的优秀人才吗? 读不懂员工的老板不是好老板,不知如何工作的员工不是好员工。《做企业最愿意培养的员工》,从企业与员工共同发展的角度,说老板最需要说,员工最需要听的话!说老板和员工都需要懂的道理。让您不再为前途感到迷茫;不再去玩弄所谓的小聪明去增加收入;不再担心得不到老板的肯定;不再怀疑自己也可以成为职场精英! 如何紧盯自己的正确目标? 如何让你的建议打动团队成员? 如何化解自我内心的负面情绪? 如何让自己向正确的方向,立即行动起来? 如何让你保持持续战斗力,练就 “狼性”性格? 如何让你拥有持续竞争力,在职场中脱颖而出? 等等……

· 中层领导· 新晋主管· 其他人员· 一线员工

培训讲师:支建
课程价格:¥元
培训天数:1天
客服专员吕秀
客服专员:吕秀
TEL:13162818687
QQ:24821101

日程安排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

北京员工职业化训练

【课程内容】
1、优秀员工懂得快速行动

  敢干比会干重要

  行动创造结果

  速度第一,永远要比别人快

2、优秀员工能做到从不抱怨

  抱怨就是逃避责任

  抱怨就是出卖自己的灵魂

  用建议替代抱怨

3、优秀员工在工作中没有借口

  找借口就是允许自己原地踏步

  找借口就等于是职场“自杀”

  结果至上,自我退后

4、优秀员工在工作中敢负责任

  替领导分担责任

  收入,责任,委屈

  解决问题就是负责任

5、优秀员工能够做到绝对服从

  绝对服从就是执行到位

  领导是对的,错了有错的道理

  绝对服从就是和领导一条心

6、优秀员工知道主动反馈的重要性

  主动报告你的工作进度

  主动反馈你的问题与风险

  主动反馈就是让领导放心

7、优秀员工善于团队合作

  合作的前提是共赢

  越是能够整合资源成果就越大

  善于分享荣誉

8、优秀员工懂得感恩并持续学习

  把感恩培养成习惯

  把感恩融于点滴言行

  感恩于自己的生命

  学习力就是竞争力

  人生最大的风险就是学错东西

  学会做正确的事和正确的做事

  你唯一能做的就是比对手学的要快
 
 
 
 
【专家介绍】
 
 
 
 
  支建 
 
 
 
 
   实战派销售讲师

   职业化训练专家

   时代光华特聘讲师

   北大博雅纵横特聘讲师

   从事销售工作十五年,曾历任金德管业集团、时代光华教育集团销售经理、渠道经理、大客户经理、销售总监等职位。作为销售精英,参与过上千小型项目、主导过近百个大型项目的销售和售前,带领多个营销团队取得过辉煌的业绩。他擅长将销售理念、方法在自己的销售实践中不断地深化、细化和完善;形成了一套针对中国市场的系统化、体系化的销售方法。这些方法经过几千名客户经理和项目的锤炼,证明是一套可复制的、高效的、高价值的销售策略;在对企业的咨询、培训与辅导当中,支老师能很好把学员的自我成长和职业发展需要做到有效结合,最大程度调动学员学习的主动性和积极性,改变以往单一、单次的培训模式,把培训与个人及企业持续发展联系起来,使培训能更符合企业的战略发展,真正成为“企业第一生产力”。

培训风格:以灵活幽默,鼓励学员参与为主,注重实用性,以“深入、深刻、深远”的理念为多家企业提供咨询、培训服务并获得广大学员好评。

支建主讲课程:

     《互联网时代下的营销创新》     

     《大客户销售法宝》

     《引爆终端门店销售业绩》

     《高效团队凝聚力》

     《做企业最愿意培养的员工》

  曾服务过的客户

东鹏陶瓷、北人股份、济南联通、箭牌卫浴、工商银行、红星美凯龙、农业银行、三星中国、国药集团、我爱我家、欧派集团、好百年集团、索菲亚衣柜、可口可乐营销分公司、中国人寿、北京移动、中国银行、华北电网、南方电网、鸿嘉华电视购物、河南网通、达利园、美的集团、锡业股份、大众汽车等数百家企业
 
北京员工职业化训练

 

 


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/25737.html

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    本课程名称:从优秀到卓越——员工职业化

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开户行:中国银行上海市长寿支行
帐号:454-665-731-584
支建
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