[会员登录] [讲师注册] [机构注册]  
中国企业培训讲师

行政工作统筹管理

 
讲师:舒薇 浏览次数:34

课程描述INTRODUCTION

行政培训

· 人事总监· 人事经理· 行政主管

培训讲师:舒薇
课程价格:¥3800元
培训天数:2天
客服专员:吕秀
TEL:130 2322 9001
QQ:24821101

日程安排SCHEDULE

2018-11-07 广州

课程大纲Syllabus

行政培训

行政工作统筹管理
第一单元 关于行政统筹的基本认知
(一)当前环境下行政管理的转型
1、从管家型到枢纽型
2、从经验管理到科学管理
3、从被动执行到主动推进
(二) 行政统筹的绩效价值
1、协调的功能
2、优化的功能
3、执行的功能
4、服务的功能
(三)行政管理工作的困扰及其应对
1、工作内容和效果的无形性
2、任务的被动性和突发性
3、外界对其管理效果评价的主观性
4、管理特征的政策性和协调性
(四)  行政统筹管理的领域
1、硬件—办公环境、办公设施、后勤资源
2、软件—管理效率、工作流程、预见性管理
3、人员—工作心态、服务意识、习惯、个性
(五)审视行政部门存在的价值
1、努力发现业务部门的需求- 避免被边缘化
2、努力满足企业运作的核心需求-被高层所依赖
3、努力创造企业和业务部门的需求-凸显自身价值
第二单元 企业运营的统筹管理
(一)事务性工作的统筹管理体系
1、建立管理法规
2、量化管理标准
3、制作点检工具
4、完善抽查记录
(二)办公环境的统筹管理
1、办公环境管理的特点和难点
    繁杂、琐碎
    突发性、被动型 
2、如何保证管理的有效性
    使任务可视化-除去感觉和经验导致的盲区
    制作管理工具-降低检查和监督的成本
    建立工作标准-保证执行过程的可操行性
3、有效管理标准的特征
    可衡量-能够量化到点
    可检验-不能产生争议
    可追溯-便于检查监督
4、管理效果的检验
    复杂的事情简单化 
    简单的工作流程化
    让经验可以复制
    降低对人的依赖
演练:行政事务管理工具的演示及制作
案例:洗手间管理文化
(三)其他行政事务的管理规范
1、饭堂管理规范(作业、卫生、安全、采购)
2、保安管理规范(培训、安全、工作标准)
3、公务车管理规范(司机培训、考核)
4、前台管理规范(礼仪、标准化)
(四)会议筹划与管理
1、会议的行政筹划与准备
    企业会议类型
    各类会议的筹划要点
    会议席位的礼宾次序
    为效果服务的几种会场模式
2、行政例会效果的管理与控制
    摩氏会议效果评鉴法
    科学的会议纪要模板
    会议决议的跟进和督办
    第三单元 跨部门工作任务的统筹管理
    (一)行政沟通协调的困扰和难点
    1、垂直指挥系统的作用有限,缺乏强制力
    2、职能分工不合理,导致部门利益冲突
    3、职权划分不清晰,有责任盲点或空白区
    4、组织资源稀缺,导致无序竞争和掠夺
    5、人性的弱点---尽可能把责任推给他人
    (二)科学管理的思路与方法
    1、科学代替经验,用清晰的工作流程避免责任的盲区
    2、理性代替感性,用清晰的任务划分避免部门间推诿
    3、高效率代替随意性,用重组和优化手段避免工期延误
    (三)情景演练:企业年会统筹策划案
    科学的会议统筹流程
    1、分解任务-使大型任务变成每一项清晰具体的活动
    2、制作工作包-明确各协作部门的管理责任和资源配置
    3、制作管理网络图-各项任务的完成时限和相互制约的关系清晰化
    4、关键任务管理— 保证监督检查和特殊问题统筹到位
    第四单元 有效的行政沟通与协调
    (一)构建企业的沟通网络—提升部门管理威信
    1、建立清晰的管理系统-明确企业的汇报关系
    2、健全正式沟通路线-保证信息的权威性和严肃性
    3、建立正向的沟通渠道-传递公司的文化和管理主张
    (二)有效的对上沟通-获得领导信任
    1、学会听懂上级说话,不要想当然
    2、问好问题,了解领导的真正需求
    3、有效表达,提高建议的采信率
    4、积极互动,引导上级的正确思路
    5、主动补台,适应不同上级的行为风格
    6、严格职场操守,不参与办公室政治
    7、承接任务三步骤
    8、工作汇报四原则
    9、接受指令五步法
    (三)有效的横向沟通-获得他人支持
    1、用好非职务权力,增强个人影响力
    2、分析对方的利益,启动对方需求
    3、踩住对方的动力点,销售你的主张
    4、了解并消除对方顾虑,促使对方参与
    5、衡量双方优先级,找到最大公约数
    第五单元 
    行政管理案例和工具
    课程内容总结与回顾

行政培训


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/25100.html

已开课时间Have start time

在线报名Online registration

    本课程名称:行政工作统筹管理

    公司名称:

  • 参加课程日期:
  • 联系人:
  • 手机:
  • 座机电话:
  • 在线QQ:
  • 参训人数:
  • 备注:
  • 验证码:  看不清楚?点击验证码刷新
付款方式:
公司账号:
开户名:上海投智企业管理咨询有限公司
开户行:中国银行上海市长寿支行
帐号:454-665-731-584
个人账号:
帐号:6214-8312-1466-2857
银行:招行上海分行新客站支行
姓名:王中跃