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中国企业培训讲师

合伙人机制与股权激励——定制方案班(5.19-21)

 
讲师:王荣耀 浏览次数:518

课程描述INTRODUCTION

企业家,您是否有以下困惑? 高管身在曹营心在汉,总想着另谋高就或是另立山头; 股东总有这样那样的想法,合伙人关系此一时彼一时; 员工都很有能力,可投入度和执行力总觉得差了那么一点点; 自己累得心力交瘁,事无巨细都要亲力亲为; 战略做得很美好,落实到具体工作总是打折扣; 业绩增长遇到瓶颈,不断增加投入却收效甚微; 商业模式不知道应该怎样顺势而变,转型升级; 政策大势宏观利好不断,却无法在自己企业落地收益; 资本运作可望而不可及,投融资成本高效果差; …… 参加西姆股权激励定制方案班,专家带您找到自己的答案! 时间:2017年5月19日-21日(5月18日晚入住) 地点:西姆股权激励研究院太湖培训基地——苏州太湖高尔夫酒店(挂牌五星级)苏州太湖国家旅游度假区墅里路2号 学习费用: 1位学员16800元RMB 2人同行21800元RMB 3人同行29800元RMB 食宿自理,西姆提供代订服务 报名热线:【021-68816822】

· 董事长· 总经理· 总裁

培训讲师:王荣耀
课程价格:¥元
培训天数:3天
客服专员吕秀
客服专员:吕秀
TEL:13023229001
QQ:24821101

日程安排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

☆ 部 分 课 程 大 纲



股权激励的基础理论

——人才问题是企业根源问题,股权激励是企业家一堂必修课


1、股权激励是普惠制还是精英制?

2、股权激励的理论依据?委托代理、人力资本、博弈理论。

3、股权激励一定分的是老板口袋里的钱吗?

4、打破传统管理节奏,引进股权管理体系。

5、企业设立之初是否可以做股权激励?



股权激励与团队建设

——股权激励在公司管理与团队建设中的作用


1、谁是企业的利益相关者

2、管理人员的角色转换

3、企业文化的特点

4、公司的激励制度中,青年员工更看中什么



股权激励的模式

——破解企业股权不分等死,分错找死的背后玄机


1、不同行业、不同发展阶段的企业,如何选择激励模式?

2、实股、期股(期权)、虚拟股、限制性股票等模式分别适合对象?有哪些优缺点?

3、总裁必是实股吗?中层必是期股吗?技术骨干必虚拟股吗?

4、如何打出一套完美的模式组合拳?



企业控制权

——股权多少≠控制权大小


1、如何搭建合理的企业股权架构?进攻型?管理型?防守型?

2、如何在股权激励的同时保持老板对企业的绝对控制权?

3、如何选定持股平台?有限公司?有限合伙?代持?

4、如何选择企业控制权工具?一票否决权?委托投票权?一致行动人?



创业公司股权架构搭建与合伙人股份分配

——制定创业公司股权设计、解决合伙人股权分配秘笈


1、股权架构设计的目标解析?是维护创始人控制权、凝聚合伙人团队、让员工分享公司财富效应,促进投资者进入。

2、如何选择股权架构类型?是一元股权架构?二元股权架构还是4X4股权架构?

3、合伙人股权合理分配是企业长存之计更是企业发展硬道理。



股权激励方案的六大要素

——破译股权激励实操的“六定”


1、定人:科学确定被激励对象(对“岗”还是对“人”?“忠臣”、“能臣”更该激励谁?激励范围是骨干精英还是到一般员工?不同类型企业的定人方法)

2、定量:确定激励股份总量和个量(如何防止激励过度或激励不足?如何相对公平的分配股份?如何科学动态调整?如何防止股权过分稀释?)

3、定时:把握激励的各个时点(何时进行股权激励最有效果?如何把握股权激励周期?如何确定激励股权的授予日、行权日、解锁日?)

4、定条件:科学、合理、合法的设定各项条件(业绩条件如何设定?绩效考核如何进行?岗位变化、主动兑现、主动离职、开除、退休等如何安排退出条件?)

5、定价:如何确定股份的价格(不同类型公司的估值方法、不同激励对象的授予价格?无偿赠予、按比例配股、净资产折算

6、定来源:如何确定股份、资金来源(增资还是大股东转让?激励对象自掏腰包?)



“一元两化”股权激励理论

1、共享共赢是要达到股散而财聚,共享是手段,共赢是结果

2、如何“个性化”的制定股权激励方案?个性化体现在激励方案的每一个方面。

3、如何将股权激励方案“制度化”?只有制度化,员工才有预期,才有长久动力。

4、“一元两化”是价值观,更是方法论。



非上市公司的股权激励财税处理

——解析股权财税所涉及的相关问题



1、股份支付的四个环节和股份支付工具的主要类型

2、财务管理学上的估计技术

3、企业所得税税前扣除

4、个人所得税的计算和优惠政策



现场股权激励方案设计和专家点评

——咨询老师现场辅导、学员亲自设计方案、专家重点点评


1、学员亲自设计方案,亲自讲解方案

2、学员相互评价方案,专家重点点评方案

3、学员修改完善方案



股权激励与企业融资选择

1、了解中国资本市场的结构体系


2、你的企业适合融资么?

3、进入资本市场前的股权准备

4、融资及战略方向:从基金视角看企业



 



☆ 课 程 价 值



1、正确认识股权激励的利与弊。



树立健康科学的股权观念,既不谈股变色、也不唯股是图。趋利避害,发挥股权激励的最大“效用”,起到保留人才、招贤引智、凝聚团队、绑定资源的作用,助力资本运作、实现快速发展;





2、洞察股权激励的实质内核。



在“一元两化”股权激励理念指导下,一方面放大企业家思维格局,一方面唤醒团队感恩文化;深入了解个性化定制咨询对企业股权设计的必要性和重要性。



 



3、运用人资财税知识夯实股权激励体系。



以人力资源建设为前提,结合薪资体系和绩效管理制度实施股权激励;以财务税收操作为后盾,合理控制股权激励过程中各项费用开支;





4、掌握股权激励核心六要素策略。





依据实用的方法论,按照本公司个性情况,从六个关键要素入手,亲自规划设计,为本公司量身订制股权激励方案,现场输出学习成果。





5、“充分授权”+“实际控制”两不误。



结合研究院案例库和社会知名事件分析学习,一方面分享股权分享利益,一方面保证企业控制权牢牢掌握,两者可兼得。





6、案例研讨、定制方案、学员展示、专家点评。



结合典型案例,深入剖析本公司的实质问题,自评、互评、提问、澄清、专家指导、后续改进,把DIY方案做精做实;





7、国内唯一的股权主题私董会。



国内唯一的股权主题私董会。在专家的引导下与企业家同学闭门夜话,深入探讨棘手问题,以他山之石集众人之智,获得针对性解决思路。





8、构建优质人脉圈。



加入西姆同学会,与众多知名企业和上市公司的企业家交朋友,线上学习分享、线下参访游学、促成交流合作、找到事业伙伴。





9、企业路演资本对接。



西姆独有的“落地培训-股权咨询-投资基金”闭环,为企业提供路演机会,探讨“股权”背后的商业模式和盈利手段,以自有股权投资基金向优秀项目进行投资,实现一站式商业战略布局。



 



☆ 参 与 人 员



企业创始人、股东、总经理、核心高管



 



☆ 课 程 特 色



一个学术核心:[一元两化]



两大专业资质:[企业经营]+[法律合规]



三类学科结合:[公司治理]+[财税金融]+[人力资源/心理学]



四步效果保障:[概念原理]+[流程机制]+[案例实操]+[方案落地]



 



☆ 授 课 专 家 团 队





徐怀玉

西姆股权激励研究院 院长



资深律师、上市公司独董、股权激励专家、首席咨询顾问,北大汇丰、上海交大、复旦管院、香港亚洲商学院特约讲师,“一元两化”股权激励理论首创者,荣获2015年度加拿大杰出企业制度创新奖、2016中国优秀创新企业家荣誉称号。



 



汪海军

西姆股权激励研究院 副院长



西姆股权激励研究院法务总监、项目总监、资深律师,拥有扎实的法学理论和娴熟的公司法业务技能,并将之与企业股权激励进行有效融合,对企业股权激励的股权架构搭建、企业控制权安排、激励方案的实施落地、股权激励法律文件的规范等方面具有丰富经验。





应慧燕 

西姆股权激励研究院 副院长



拥有法学教育学双重学科背景及执业背景,全国首批执业心理咨询师、人力资源专家、资深律师,精通公司劳动合同制度、岗位价值评估和绩效考核制度,拥有丰富的实战经验。



 



宋蕊

西姆投资管理有限公司  总经理


浙江中小企业创新创业大赛创业导师

清华大学三创大赛创业导师



宋蕊拥有北京大学数学学士和清华大学经济管理硕士学位,先后担任期货公司研究部副总、大型国有证券研究所研究组长及场外市场部总监、私募股权投资基金投资总监。



超过10年的二级市场研究及运作经验和5年的一级市场投资经验,对行业发展趋势、一二级市场联动、公司组织运营战略方面有深刻理解。尤其在智能制造、大数据、云计算以及人工智能开发与应用领域有丰富的运作经验。



 



☆ 主 办 单 位



西姆股权激励研究院专注于公司股权激励(含员工持股计划)的研究、个性化方案设计,为企业提供股权激励相关的培训和咨询等服务,并为有需求的企业进行投融资。





西姆创始团队拥有公司法领域15年执业律师经历,同时具有20年国企及上市企业高管经历。西姆以法律规范为基础,以企业家思维为导向,研究股权之道,充分发挥“法律+企管”的西姆特色,致力于“建股权激励之制,结共享共赢之果”。 西姆希望通过专注和专业,帮助具有共享共赢精神的企业家完成顶层设计,助力企业腾飞。



转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/23330.html

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开户名:上海投智企业管理咨询有限公司
开户行:中国银行上海市长寿支行
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