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中国企业培训讲师

五步成师

 
讲师:李新海 浏览次数:416

课程描述INTRODUCTION

1、引导学员完成其在讲师路线上的自我定位:表演、主持、演讲、教练、专家; 2、教授每种不同风格的学员掌握相应的授课及控场技巧; 3、完成培训师应有的基本训练:培训大纲设计,课件写作、PPT美化、讲授技巧等等; 4、现场指导学员设计其相应领域的课程。

· 中层领导· 新晋主管· 总经理· 总裁· 副总经理

培训讲师:李新海
课程价格:¥元
培训天数:2天
客服专员吕秀
客服专员:吕秀
TEL:13023229001
QQ:24821101

日程安排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

第一部分培训开场-互动

开场

1、讲师按预先设计的方案做自我介绍,分析自我介绍中所使用的语言技巧;

2、学员自我介绍,讲师点评;

3、课程介绍。

自我介绍,使用口才测试工具——专属扑克,能够立刻测试学员的记性表达能力 

第二部分培训大纲设计——骨架

培训大纲的设计是课程的关键,是支撑整个课程的骨架,从培训需求的调查,培训主题的确定,培训大纲的制作等,每一步都决定了课程最后是否能达到预期的培训效果,实现既定的培训目标。
 
 
 1、【讲授】讲授培训大纲设计要素、理念、依据;

2、【分析】分析部分学员的课程大纲,进行实践讲解;

3、【互动】选定一个适合你的培训课程主题,讲师引导,学员讨论,共同制定出课程大纲。
 
 
第三部分培训素材设计——血肉

培训素材设计的内容充盈于整个课程中间,素材包含案例,游戏,音频,视频,故事等等各种各样,所选取的素材是否能够充分表达讲师要讲授的知识点,学员是否能够充分理解讲师所表达的观点决定了整堂课程的成败。 

1、【互动】学员参与培训游戏,从讲师的角度总结培训游戏开始、过程、结尾,讲师引导学员开发培训游戏;

2、【讲授】讲授常见的培训素材及应用形式,举例说明,分析利弊;

3、【实践】根据第一环节设计好的主题和大纲,学员为课程填充素材,各抒己见,讲师在过程中进行引导和点评。
 
 
第四部分培训课件设计——外衣

培训课程大多都由PPT的形式展现,而培训讲师每一页PPT的存在都是有意义的,PPT内每一个字,每一句话,每一张图标,每一张图片等等的设计,都给学员最直观的感受,课件的展现会影响学员对课程质量和级别的直观判断,因此有好的课程内容的同时,也要注重课件的设计。 

1、【分析】选取学员的课件,学员相互点评课件设计,讲师引导,总结;

2、【讲授】讲授课件设计的核心、要素、理念等,优秀课件和垃圾课件对比教学;

3、【互动】根据上午设计好的主题、大纲和素材,学员现场为课程制作课件,讲师现场指导。
 
 
第五部分培训讲授技巧——心脏

一堂好的课程,最终要归功于一个好的培训讲师,一个好的培训讲师一定要具备好的讲授技巧,这样即便在其他因素并不理想的情况下,也能挽回学员对课程的感受,挽救课程的效果。培训是的讲授技巧不单单在于如何说话,其中包括培训前的心态梳理,形态准备,培训开场,如何表达观点,如何讲解案例,如何发问,如何聆听,如何沟通,如何互动,如何把握课程节奏等等,每一个细节都会影响到学员对课程的感受,更决定了整堂课程的效果。 

1、【分析】讲师列举各类讲师授课案例,与学员共同分析其外形,语言,形态等多方面的讲授技巧;

2、【讲授】讲师引导学员总结归纳各类讲授技巧,根据学员风格不同,课程不同,对各类讲授技巧进行利弊分析和分类;

【售后服务】

训练营结束之后进行,进行售后服务,有针对性指导学员,让学员课程的学习落地。

以上为五步成师集训营课程的简述,课程需要讲师和学员充分互动传授,授课过程中,以学员互动实践为主,讲师讲授为辅,着重培养学员在课程的制作和讲述方面的能力。课程理论和实践相结合,确保每一位学员在课程结束时都能够设计出自己的课程。

 

 


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/22877.html

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    本课程名称:五步成师

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开户行:中国银行上海市长寿支行
帐号:454-665-731-584
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