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中国企业培训讲师

企业安全、环境(EHS)系统化实战训练

讲师:陈秀明 浏览次数:513

课程描述INTRODUCTION

EHS环境,企业安全公开课程培训班

· 车间主任

培训讲师:陈秀明
课程价格:¥元/天
培训天数:2天
客服专员吕秀
客服专员:吕秀
TEL:13162818687
QQ:24821101

日程安排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

EHS环境,企业安全公开课程培训班

【课程概述】
环境健康安全(EHS)在现代企业的正常运营中起着越来越重要的作用,专业的EHS管理人员在企业管理中承担的角色也日益重要,他们需要掌握全面的EHS知识,丰富的管理经验和沟通协调能力,坚韧的毅力和持之以恒的决心,才能肩负起传播企业文化和EHS理念传播的重任。以下问题都是EHS管理者在日常工作中必须要面对的课题:
如何建立起系统的、有效的EHS管理体系,尽可能的降低风险,控制环境安全事故的发生?
如何避免EHS好像你一个人事的尴尬?
如果做好现场岗位EHS的有效管理?
如何拓展员工知识,做好EHS培训并改进员工对待环境安全管理的态度?
如何得到管理层的支持,让管理者能参与到EHS管理中来?
因此,EHS管理者既要提升专业技术知识,更要提高人员管理的软技能,在充分理解每一项工作的意义后,让工作变得卓有成效,让自己的得到更大发展空间。
本次培训既有企业EHS文化、相关法规和理论知识的介绍,又有实际案例的分析与演练,更会系统地介绍先进的EHS体系和跨国公司的管理经验,并结合培训师十几年来多家跨国公司环境健康安全管理的经验,和学员共同分享交流先进的EHS理念和管理技术,开阔学员的视角,提高管理经验,促进企业管理绩效的提高。

【课程特色】
实战的管理工具:如何事半功倍的提升EHS绩效,在于提高企业各级管理者和员工的参与度。课程中,将着重讲解独家研发的“四巧运用”、“风险系统控制”、“EHS管理体系模型”、“EHS审核技术”等实战型管理工具,指导学员达成此目的。
责任体系构建:责任书年年签订,但推诿扯皮现象依然普遍,EHS仍承担较大风险,这样的现象严重阻滞了EHS绩效提升。本课程将从“职责”、“绩效”、“考核”三个维度,让企业高层、管理层、班组长、作业人员及EHS人员各司其职,共同提升EHS绩效。
EHS管理体系构建:建立EMS、OHSAS或安标体系,以应付审核为目的的企业普遍存在。如何建立体系既能通过评审,又能让企业EHS工作按要求运行起来,课程中独家研发的“五基”体系构建法,一定能帮到你。
设计EHS人员成长路径:企业EHS管理应从“被动管理”、“守法”、“体系构建”、“执行文化培养”、“EHS文化形成”等,循序渐进的向前推进,而EHS管理者也应该在不同阶段扮演不同角色。课程中将指导其在不同阶段的角色定位与履职。

【课程收获】
风险系统控制:掌握基于风险识别、风险控制、作业指导书编制、考核试卷、目视化等系统的控制技巧,提升风险控制的实战能力
EHS体系构建:掌握EHS体系构建技巧和EHS法律法规、EHS职责、目标指标等关键工具的使用技巧,提升EHS管理者在企业的影响力,提升工作效率
文化构建:掌握EHS文化的构建和EHS宣传、活动开展的软技能,促进EHS文化的逐步形成高效沟通技巧掌握EHS管理中,不同部门、上下级人员的沟通和问题应对技巧,让更多人主动参与到EHS工作中来

【课程大纲】
主题一:中国EHS管理现状
a)安全生产发展状况与中国安全生产现状
b)职业病防治发病情况与企业职业病管理现状
c)我国地理环境污染状况
d)案例:EHS事故对企业的影响
e)国内企业EHS管理的五大缺陷
f)EHS管理中的费用曲线模型
g)时代呼唤专业EHS管理人员

主题二:EHS专业人员能力模型
a)EHS专业人员需要改变的问题现状与角色错位
b)案例:忙碌的EHS经理
c)EHS专业人员三大角色
d)做好管理层的参谋
e)案例:项目申请报告的“三有”编写原则
f)担当EHS体系设计师
g)EHS专业人员三角能力模型
h)EHS专业人员基本职业素养

主题三: EHS管理体系构建
a)EHS管理体系设计
EHS体系构建模型
EHS体系的文件架构
EHS职责和活动矩阵模型
EHS体系二级文件编写的五个原则
程序文件编写之流程图绘制技巧
演练:基于法律法规的程序文件编织
b)EHS法律法规管理
法律法规在EHS体系中的三大作用
法律法规管理基本流程
适用法律法规评价与公司合规性评审
c)EHS责职、目标与绩效系统设计
研讨:如何避免各部门各门在EHS执行中推诿、扯皮
EHS KPI体系设计:确定目标,展示绩效
EHS目标的设计:基于职责,结果与过程两个纬度
让部门动起来:充分运用EHS目标的沟通技巧
案例演练:基于部门职责绘制部门绩效管制图
EHS绩效考核与履责沟通
d)EHS检查的实施
EHS检查的目标与参与者
EHS检查的三项准备
让EHS检查更实效:立体式查检表设计
EHS检查闭环
为决策者提供关键依据:柏拉图在EHS检查中的运用
e)EHS应急体系设计
研讨:小偷入室盗窃,进屋以后最先干什么?
预案的必要性
预案架构
研讨:根据提供信息,进行案例研讨
预案编写步骤
事故响应级别
应急救援设备与物资储备和管理
如何编制应急预案
企业需要考虑的常见应急事态
编制预案的基本原则
f)变更管理的实施要领
g)三同时实施流程与基本要求

主题四:基于EHS因素的系统控制
危险源辨识与风险评估
岗位操作步骤划分技巧
危险源认知与危险源辨识技巧
核心:危险源的特点与危险源的四种方法
演练:危险源识别与控制
风险评估基本方法与原则
风险评估范例:厄姆雷特评价法与矩阵法
基于“源”因分析制定控制对策
危险源治理模型
更新记录的时机与原则
基于流程实施的环境因素识别
重要环境因素评估方法
编制一线员工可参与的环境控制措施
a)EHS因素相关作业指导书编制与现场目视化
案例:不实用SOP仅仅用于应付审核
一套足以:将EHS作业指导书融入实际工作
作业指导书辨识过程中的三大关注因素与五大原则
目视化的意义
独家研发:目视化在EHS管理中运用
案例:EHS现场标识的标准化编制技巧
b)EHS培训与督导体系构建
岗位培训在EHS管理中的重要性
如何建立有效的岗位EHS培训
基于TWI课程体系的岗位EHS培训方法
颠覆传动模式:行为安全管理(BBS)在EHS管理中的有效运用
纠正员工行为五步法
罚款不是处罚的全部:正确认知处罚行为

主题五:EHS文化构建
a)文化的定义与理解要领
b)案例:文化部的核心职能
c)基于行为习惯培养团队文化
d)案例:长城汽车企业文化形成借鉴
e)常见EHS改善活动
不仅仅是一种形式:EHS活动的意义
案例:实效EHS活动的五大展现形式
小伤害、小事故提报
合理化建议
f)EHS宣传与活动的开展要领
EHS宣传的目标
EHS宣传的常见展现形式
宣传的八字方针

主题六:EHS管理者沟通技术
a)不再有隔阂:EHS人员的高效沟通技巧
沟通的原理:接受与认可
彼此理解和接受:高效沟通的目的
EHS管理者的痛:部门的参与度与沟通
研发:EHS高效沟通的三个要素和八个策略
让更多人接受:EHS人员的四大沟通对象与沟通策略
b)EHS管理中的问题应对与技巧
巧用老板:如何让老板关注EHS管理绩效
巧用报表:EHS KPI设定与运行监测
巧用案例:EHS管理人员如何运用压力管理
巧用氛围:如何让全员参与EHS管理

课后跟进
课后资料
视频资料应急预案演练与执行启示(2篇)登高事故应急知识(1篇)
受限空间应急知识(2篇)辨识什么是危险源(1篇)(现场拍摄视频)
危险源治理(2篇)员工行为纠正(2篇)
文件表单法律法规一览表 法律法规合规性评审报告
食物中毒专项应急预案   电器火灾现场处置方案
天然气专项检查表 液化气专项检查表
液氨专项检查表   液氨制冷场所专项检查表
行车作业危险源辨识  行车作业安全须知
行车作业重要风险分析与培训记录  行车作业试卷   行车作业OPL
课后辅导
现场指导无
练习指导提供应急预案编制或危险源辨识系统转换辅导一次(邮件辅导)

EHS环境,企业安全公开课程培训班


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/22234.html

已开课时间Have start time

2017-10-28 上海
2017-08-30 上海
2017-07-27 苏州
2017-03-23 上海

在线报名Online registration

    本课程名称:企业安全、环境(EHS)系统化实战训练

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开户名:上海投智企业管理咨询有限公司
开户行:中国银行上海市长寿支行
帐号:454-665-731-584
陈秀明
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