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中国企业培训讲师

职业化素养与阳光心态

 
讲师:钟明辉 浏览次数:224

课程描述INTRODUCTION

职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;企业和市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。正如阿里巴巴总裁马云所说:“看一个人、一家公司是不是优秀,不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业。不要看它有多少名牌大学毕业生,而要看这帮人干活是不是发疯一样干,每天下班是不是笑眯眯回家!”一个好员工、一家好企业就应该如此:工作时负责投入,生活中快乐阳光。”

· 一线员工· 其他人员

培训讲师:钟明辉
课程价格:¥元
培训天数:2天
客服专员:吕秀
TEL:130 2322 9001
QQ:24821101

日程安排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

【课程背景】 

职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;企业和市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。正如阿里巴巴总裁马云所说:“看一个人、一家公司是不是优秀,不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业。不要看它有多少名牌大学毕业生,而要看这帮人干活是不是发疯一样干,每天下班是不是笑眯眯回家!”一个好员工、一家好企业就应该如此:工作时负责投入,生活中快乐阳光。” 

【课程时间】 (6---12时) 

【课程收获】    

1、改善自己的思维模式,提升适应环境的能力; 

2、改变自己的行为模式,增强责任感 

3、悟到生活中阳光心态的魅力  

4、了解控制自己情绪的的技巧和方法; 

5、重新认识自己定位及对公司的深层见解,增强公司凝聚力  

6、公司内部营造相互感恩的文化 

7、帮助职员将内心驱动力外化为自发自动的执行力 

【课程纲要】

第一模块   职业化素养概述

一、职场心态众生相

 1、智者与三个建筑工人的对话

2、案例:购买土豆的故事

3、讨论:小张为什么被升迁,小王却不能?

4、四种职场人生:老板、打工者、职业人、“圣人”

 5、现代职场(“80后”/“90后)员工——“恐龙心态”综合征

二、走向企业人——员工职业化素质的概念与内涵 

 1、什么是员工的职业化?

 2、职业化素质对本人和企业/团队的价值

 3、职业化的“五化要素”

 4、21世纪职业素质发展模型——从IQ到EQ、PQ、SQ

第二模块   优秀到卓越——四四竞争力法则

一、员工胜任力的“四大意识” 

 1、服务意识——有一颗温暖阳光的心,愿意服务他人

2、竞争意识——竞争无处不在

 3、学习意识——不断追求进步、提升自我

4、团队意识——融入团队、服从管理的职员意识

二、职业生涯可持续发展的“四大金科玉律”

 1、处处都是好工作

 2、爱上你的工作

 3、痛苦是改变和成长的机会

 4、微笑的拥抱错误 

第三模块 没有不可能——阳光心态技巧

一、克服工作中的“机器人”心态——情绪化思维模式

 事件—抗拒—情绪化—行为—结果

二、负责任的心态模式建立

 事件—接受—理性选择—行为—结果

三、转换负面思维的三个技巧

 价值换框法  环境换框法  二者兼得法

四、阳光思维的四个内涵

 三赢哲学、负责任、资源整合、结果导



 



转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/21419.html

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    本课程名称:职业化素养与阳光心态

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姓名:王中跃
钟明辉
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