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中国企业培训讲师

新生代员工的激励与管理

 
讲师:李茜 浏览次数:520

课程描述INTRODUCTION

新生代员工渐成职场主力,但传统的管理办法和激励机制在他们身上不奏效?他们个性鲜明,有着独特的心理特征,想要高效管理他们绝不仅仅是“加薪”那么简单?各种管理问题随之涌现,管理者不得不寻求新的管理方法和激励机制,然而——
  新生代员工有哪些个性特征和心理特征?
  新生代员工最在意的是什么,如何激励最有效?
  当他们跟你顶嘴的时候,你该怎么做?
  为解决以上问题,我们特邀实战管理训练专家李茜老师,与我们一同分享《新生代员工的激励与管理》的精彩课程。本课程以心理学为依托,融合时代特征和现代调查数据,透视出新生代员工的个性特点和心理特征。进而从管理者的角度出发,阐述与新生代员工的沟通技巧、激励机制、管理办法等,提升积极性,大大提高企业运行效率和运营水平!

· 人事经理· 行政主管· 工会主席· 中层领导· 新晋主管

培训讲师:李茜
课程价格:¥元
培训天数:2天
客服专员:吕秀
TEL:130 2322 9001
QQ:24821101

日程安排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

 课程收获

1、陈述新生代员工的个性特征和心理特征
2、明确管理者关注的三大新生代员工问题
3、运用上、下级沟通技巧,与新生代员工建立亲密关系
4、掌握新生代员工的激励机制和管理办法
    学员评价
    我觉得这个课程最受益的是:情绪管理、愤怒的根源、咨询式管理三个部分,对工作、生活的指导意义很大,还可以和同事分享,非常满意。——吉田建材 曾同学
    《新生代员工管理》这个课程让我懂得:倾听、自我救赎、理解儿童模式的员工,我们都应该在管理中应该少谈自己。对这个课总体是满意的。——银河期货 佟同学

开篇:企业管理中常见问题列举
(1)大家谈:请谈谈你对90后员工的看法及你在管理中使用过的方法
(2)员工常见的行为问题列举
一、年轻员工的个性及心理
1、年轻员工的个性特征
(1)工作价值观调查
(2)生活价值观调查
(3)社会评价与自我评价
2、年轻员工的心理特征
(1)影响员工行为的要素
A、心理结构
B、人格结构
C、心理地位
E、人生观与价值观的确立
(2)年轻员工最在意什么?
(3)问题回放——通过员工的行为,了解员工的心理
二、员工管理技能提升
提纲:管理者关注的问题
(1)如何做好情绪管理
(2)如何与上、下级建立起信任关系
(3)帮助员工构建与企业相适应的价值观
1、员工管理必备之情绪管理
(1)情绪的由来
(2)情绪的分类
(3)化消极情绪为积极情绪的工具
(4)觉察情绪的源头
(5)情绪转换训练
2、员工管理必备之沟通技能
(1)每个人都有属于自己的固定沟通模式,这个模式在幼年形成
(2)他为何与谁都不交流?
(3)管理者的沟通技巧:
A、如何与上级沟通
B、如何与下级沟通
(4)如何与员工建立起亲密的关系
3、引领员工构建与企业相适应的价值观
(1)人为什么要工作
(2)企业需要什么样的员工
(3)你与企业的关系
(4)报酬与付出的关系
(5)诚信与责任
(6)抱怨与公平
(7)不要被眼前的利益遮住视线
(8)做个快乐的水手
4、如何激励员工
(1)关于员工敬业度的调查
(2)需要升级激励系统
(3)非货币化的激励方式
(4)自主、专精、目的
(5)避免员工职业倦怠的方法
5、员工管理必备之管理技能操练
(1)如何让员工喜欢自己?
(2)遇到挫折时,如何变消极为积极?
(3)被上级批评时,如何看待?
(4)下属跟自己作对时,如何处理?
(5)同事之间闹意见时,如何解决
6、员工管理必备之咨询式的管理方法
(1)与员工进行辅导谈话时的技巧
结束篇:
(1)角色扮演——利用所学知识处理工作中常见问题
(2)与学员互动答疑,帮助他们消化、理解所学内容

课程主讲
    实战管理训练专家 李茜
    实战经验
    高级心理咨询师,EAP企业培训师,长城计算机高级心理顾问。10多年培训经验,长期致力于将心理学融入到企业管理领域的研究与实践活动,在企业员工心理援助计划(EAP)方面有着深入的研究和丰富的实践经验。
    授课特点
    善于利用行为心理学,激发学员个人成长及心灵潜能,在心态和行为上得以改善,提升个人潜能,增强工作效能。
    主要课程
    压力与情绪管理、员工职业化素质培训、建立正面的心智模式、高效自我管理与发展……
    服务客户
    中兴通讯、美的、南方电网、农业银行、奥尼国际、富士康……


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/17816.html

已开课时间Have start time

2017-10-13 广州
2017-04-21 武汉
2016-07-08 上海

在线报名Online registration

    本课程名称:新生代员工的激励与管理

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开户名:上海投智企业管理咨询有限公司
开户行:中国银行上海市长寿支行
帐号:454-665-731-584
个人账号:
帐号:6214-8312-1466-2857
银行:招行上海分行新客站支行
姓名:王中跃
李茜
机构会员可见
lily8706@126.com

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